| 1、北京報紙拓展訓練感想 |
| 按照訓練安排,第二天早晨,我們的第一項任務(wù)是大閱兵,分為個人展示、團隊展示和企業(yè)文化展示三個部分
荷蘭花海旅游景區(qū)、藝昕戶外拓展培訓中心、大豐區(qū)眾心助困聯(lián)合會于7月4日、7日在荷蘭花海聯(lián)合舉辦“集聚眾心、相聚花海、迎接挑戰(zhàn)、超越自我、學會感恩、與愛同行”主題拓展訓練活動,來自大豐區(qū)高級中學、新豐中學約1000名學生參加了此次團建拓展訓練活動。突破自我 熔煉團隊 追求 此次戶外拓展訓練活動,使大家感受到了合作和溝通的重要性,體驗到了奉獻的喜悅和協(xié)作的樂趣,體會到責任、自信、協(xié)作的力量
這個項目使我戰(zhàn)勝了自己,讓我變得更加勇敢、更加相信自己。這樣我才上到了第二根柱子
所有隊員緊緊擁抱著她們,哭著笑著感動著…… 一個好的團隊,目標必須明確,做一件事情必須堅持持之以恒,并且我們要有做好這件事的信念! 一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花崗巖還堅韌。平時大家都忙于工作,嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境難免會讓大家情感的距離
感謝浩博特公司給我這個平臺,我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)。說,是一門藝術(shù);做,是一種體驗
熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。彩虹跑,
趣味游戲項目,盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊,不要錢這家在業(yè)界很出名的,管理層覺得有需要
在項目拓展訓練中,隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。中午稍事休息,繼續(xù)進行訓練,首先以三隊PK項目開始,有四個項目,用時最短的隊伍取得勝利
有一次劉力參加了我們的一 次班后會,在會議即將結(jié)束的時候,請他講話,他微笑著問了大家一個問題,“以往這個時候我們都在干什么?”大家都笑了,因為當時我們這些拓展培訓師,幾乎每個人都積極參與“干憨棍兒”的。工作、生活和游戲的相似之處,都是可以總結(jié)經(jīng)驗,助力成長
如果大家都抱著自己一個團隊一直埋頭苦干,效率是非常低的,就要跟現(xiàn)在大型企業(yè)、公司一樣,與他人合作,并肩作戰(zhàn)、共同前行,這樣的話,自己在不斷的提升,競爭對手也罷、合作伙伴也好,大家都得到一個質(zhì)的飛越。 |
| 2、北京報紙拓展訓練感悟 |
| 答案:早飯后來到拓展訓練高空項目場地,挑戰(zhàn)高空走鋼絲和高空斷橋
一、明確職責,落實分工極其重要。這幾層關(guān)系雖不復(fù)雜,可如何建立相互信任,如何促進溝通與交流從而準確地傳達信息和指示,如何在激烈的競爭中取得勝利是非常考驗的
最后我們的船長也安全逃生。對于今后的工作,給予我很大的啟發(fā)
還記得繩結(jié)課上同學們變換著手中一根簡單而實用的繩子的新鮮,還記得蛋糕課上同學們品嘗親手制作的蛋糕時的喜悅,還記得同學們定向運動時懷揣著夢想,執(zhí)著、堅持、追逐。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力
毅力。正式開班前,教練通過分小組、選隊服、取隊名、定口號的方式幫助組員們之間營造團隊氛圍,建立相互信任的基礎(chǔ)
因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。擊鼓傳花的游戲規(guī)則,
拓展培訓項目,每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好,做事要先做計劃,再開展行動
這兩天一夜的拓展培訓,我們經(jīng)歷了由陌生到熟悉人和環(huán)境、由易到難的項目、由自由懶散的假期氣氛到緊張忘我的精神。只有眾志成城,在有條不紊行動的前提下,方可順利完成目標
有一個項目深深地撞擊了每個人的心靈,教練給我們上了一堂感恩課。一個人的力量永遠是有限的,但團隊的力量才是最大的
它有比言語更能表達深度的內(nèi)涵,不用刻板的說教,而是通過自己去體會,去感悟: 一、認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。 |
| 3、北京報紙拓展訓練心得體會 |
| 答案:再來時,已是10年后,帶著10年里人生職場所經(jīng)歷的酸甜苦辣,悲歡離合,風風雨雨,再經(jīng)歷時,卻每每讓我感動的飽含淚水
就主管職務(wù)而言,承上啟下,內(nèi)外銜接,可以說既是管理員,又是服務(wù)員。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了
第二天下午培訓開始前,主帶教練帶領(lǐng)學員們做肢體的準備活動,他先安排大家做小游戲,這個小游戲叫貼人,方式是讓大家站成一個圓圈,有兩個學員在中心,一個是追逐者,另一個是被追逐者。同事之間要相互幫助、相互合作、相互信任,這樣工作效率可以最大化
我們不僅規(guī)章制度來處理此事,還人性化處理,并在適當?shù)臅r候滿足員工的能源需求。團隊里從來不缺的便是敢于挑戰(zhàn)的人,通通老師首當其沖,當站在那搖搖晃晃的圓盤,團隊的每個人都在下面不斷呼喊為他加油打氣,最后他成功一躍,更是鼓舞了大家
雖然我還是沒記得住太多名字,但是大家在一起,開心就好。年會游戲方案,
企業(yè)培訓觀后感,因為這是第一次穿上軍服,估計也是最后一次,看了看鏡子中的自己,感覺有股力量和使命感油然而生,所以立即下定決心對比次軍訓要持更加認真和堅持的態(tài)度
第三就是華為的監(jiān)控識別系統(tǒng)了,在很黑暗很模糊的情況下自動過濾黑暗然后達到識別車牌等效果,真的是很驚艷了。但是通過昨天一天的拓展訓練,我們對拓展訓練有了全新的認識
這時,你必須放棄自我,奉獻自我,將自己融入團隊,依靠團隊的力量去面對生死墻。來到了我們此次翻越的畢業(yè)墻高4米,比2個高個男的個頭還要高
所以我們在這一次的評比也落在了最后一名。一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了
還有就是畢業(yè)墻",70多個人要在不借助任何外力,只用我們自己及隊友的身體的情況下,爬過垂直的4米高的墻,在教練向我們講述規(guī)則的時候,我心里想著:怎么可能完成啊?感覺太難了。 |
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