北京魔登戶外拓展培訓「介紹24項員工活力的游戲方案」
北京魔登戶外拓展培訓「介紹24項員工活力的游戲方案」
一、北京魔登戶外拓展培訓介紹
| 北京魔登戶外拓展培訓簡介 | ||
| 拓展活動參與人數：480人 | 拓展訓練天數：6天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：銀川眾一集團房地產開發有限公司 | 拓展活動預算：246,元/人 | |
| 活動公司業務方向：針紡織品、機械設備、企業策劃等 | 拓展活動地點：松秀園度假村, | |
| 此次活動負責人：張生云 | 參與度：三星 | |
二、北京魔登戶外拓展培訓費用說明
| 北京魔登戶外拓展培訓費用包含 | ||
| 活動交通： | 28座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 2700元/桌 | |
| 活動道具： | 80元/人 | |
| 活動場地： | 250元/人 | |
| 活動保險： | 460元/年 | |
三、北京魔登戶外拓展培訓流程安排
| 北京魔登戶外拓展培訓流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數 |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 迷失叢林 | 「介紹27項加強執行力的游戲方案」 | 64 |
| 09:00 | Bingo自助餐 | 「免費分享31項參與度高的游戲方案」 | 577 |
| 10:00 | 沖破束縛 | 「免費推薦31項好玩的的項目方案」 | 346 |
| 11:00 | 枕頭大戰 | 「介紹48項有號召力的游戲方案」 | 142 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「介紹41項增進感情的項目方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 大樹與松鼠 | 「免費分享24項新穎的的項目方案」 | 489 |
| 14:30 | 團隊迷宮 | 「分享19項預算少的項目方案」 | 410 |
| 15:30 | 摸石過河 | 「免費分享26項利用團隊團結的項目方案」 | 403 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「免費分享38項參與度高的游戲方案」 | 455 |
| 17:00 | 安全返程 | 「免費分享15項員工士氣的游戲方案」 | 317 |
四、北京魔登戶外拓展培訓心得體會
| 1、北京魔登戶外拓展培訓感想 | ||
|---|---|---|
| 希望公司多進行此類良好積極的活動，我們需要優秀的團隊精神 只有每個人真正地融入這個集體中，大家才能夠把力量發揮到極致。這是一個耳熟能詳的理念，但是，你真正做到了嗎?拓展訓練中收獲的感悟1000字拓展訓練結束后，大家雖然累但是非常滿足 我們進行的第三個項目叫人生坎坷路(牽手)。第二個就是天使之手，兩人一起順著一根立柱，徒手爬山9.6米高度，4只手相互支撐，從鋼絲的一端走向越來越寬的另外一端，挑戰成功;專業教練將學員空降回地面 信任自己的同事，因為他們是自己的戰友，家人。而我，我寧可繞路而行，也是不會走那沒有抓手的陡陡的臺階的 從“團隊取經”這個拓展訓練項目中我領悟到，人與人之間的溝通很重要，當工作中出現問題，大家要總結經驗，吸取教訓，避免以后同類問題的發生。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色 室內趣味游戲活動三十.彼此配搭 目的：發揮恩賜、互相配搭 材料：蒙眼的毛巾 內容： 1. 4 人一組，分別是“腦”、“眼”、“手”和“口”?？鞓穫髡? 蒙眼作畫,會議露宿拓展方案教你 踏青由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓團建拓展效果教你，深入荒野。6個小隊會在游戲中，感受競爭帶來的壓力和為團隊爭取榮譽的使命感 只是我們要明白信任是彼此的，相依是相互的。讓我們一同分享、信任、思索，去體會 什么是同感共苦，什么是攜手向前 團建拓展活動最后，華南區工程部負責人韓偉向全體人員講解了部門乃至員工發展規劃，有助于全員更好地規劃自己的工作，提高工作效率和業績。 | ||
| 2、北京魔登戶外拓展培訓感悟 | ||
| 答案：使大家嘗試一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，整個團隊才會是最團結奮進的、最優秀的團隊 在磨合沖突期之后，也漸入了團隊的穩定期。我們的班主任陶老師一直在我們的隊伍旁邊陪著我們 接下來的兩天，和身邊的雄鷹隊、戰艦隊、雪豹隊、先鋒隊四只隊伍展開了激烈的競爭對抗。雖然雨還沒有停下來的趨勢，這給我們的心情蒙上了一層陰雨，令我有幾分情緒低沉、垂頭喪氣，但是積極陽光的教官調動起我們九排的氣氛來 經過千錘百煉的新力人，必能乘風破浪，在新的一年用更好的心態面對工作和挑戰，勇往直前，創造好成績！ 拓展訓練心得體會員工拓展訓練員工員工拓展武漢拓展訓練戶外團隊拓展活動500字-600字【五篇】 戶外團隊拓展活動【一】500字我以及幾位好友正式在我們這個大家庭里實習，成為這個大團隊成員之一。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人，則場上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位，而站在圓心的人需要迅速的找一個位置，這樣沒有找到位置的人就需要由他表演一個節目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪 。功心理訓練拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，農家樂 第二次世界大戰后，在英國有一種被稱為向外拓展的工方。抱團打天下, 團隊建設公司,祝往后的時光里大家學有所成學有所獲 我認為最重要的對于我來說，要想提升自己是參加實際的拓展項目的操作。加油!加油!加油!最后，再一次感謝公司給我這個平臺，讓我學習、讓我成長 拓展項目訓練心得體會1000字 今天是我值得深刻銘記的日子。在這里就主要說一下：雷區取水和逃生墻吧!雷區取水是在今天上午進行的，就是在一個圓圈范圍內，假定這個區域布滿地雷，我們的道具只我們24個人和一條順子要在30分鐘內盡可能多的取出雷區中間的水，在大家的相互合作下我們用各種方法取出了13瓶水，大家雖然累但也都堅持到最后一秒種 從這個拓展游戲中學到：團隊是核心，一人領導統一指揮，目標要清晰，配合要到位，做到利他即利己；方法是關鍵，資源共享，兩組結盟共同完成，將結果最大化。 | ||
| 3、北京魔登戶外拓展培訓心得體會 | ||
| 答案：在磨合過程中，小組成員從口令方式、振幅控制、步幅大小、位移策略等多個方面進行了系統溝通與磨合，顛球數量也從零星幾個到數百個逐步增加，小組默契程度倍增，項目趣味性也逐步突出，在這種氛圍下讓每個都體會到團結一心、步調一致的重要性，也讓整個過程充滿了思考與歡笑 教練讓我們定一個時間目標，開始為40分鐘，后來改為半小時。有一個項目，非常緊急而且重要，其他人由于是老員工，技術又過硬，很快的都做完了，但剛入職的程序員，由于技術底子薄，而且是新人，速度相對來講會慢很多，而且還有很多bug，新人請教老員工問題，所有人都是一副漠不關心的樣子，事不關己高高掛起 按時間記名次，按名次記分。噴的名牌多 加強軌道交通、橋梁隧洞等老舊和病險設施及管線消隱改造。二、比劃猜猜 游戲簡介：裁判先在紙上寫上動物或物品的名字，每組輪流上兩位，互相面對彼此，裁判將紙給比劃的人看，比劃的人不能說話和出聲，只能用肢體語言表達其意思，由猜的人來猜答案 同起同坐絕對是個具有挑戰性的活動，規則是每隊隊員分成組，背靠背站立，胳膊挽住背后隊友胳膊，在裁判發號施令后，同時坐下，再同時起立。123 木頭人, 100人團建,為了增進大家的友誼，每輪游戲完后都要重新抽簽分組 直至從蛟龍出海這第一個課題開始，一切茫然才慢慢飄散離去，才慢慢有所體會。團隊，不僅僅是一個集體，而是由一些具有共同信念的員工為達到共同目標而組織起來的 這個制度在最初的一兩年執行得比較徹底，后來，因為無法預料的培訓量成倍的增長，拓展培訓師隊伍沒有建立起來，這個安全制度就形同虛設了。每個隊畫自己的隊徽，想自己的隊歌，喊自己隊的口號，真的是人多力量大，點子也很多 “大海航行靠舵手”，組長作為“兵頭將尾”，在項目執行過程中帶領成員按照既定計劃前進，讓團隊擰成一股繩，更好地向中心目標聚攏。我也看到了很多隊長、副隊長的成長 在素質團建拓展活動中，每個參與者都是獨一無二的，都有無限的潛力和可能。 | ||
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