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北京組織系統開展素質拓展活動「教你40項活躍氛圍的游戲方案」

admin5年前 (2021-03-17)拓展方案

北京組織系統開展素質拓展活動「教你40項活躍氛圍的游戲方案」

一、北京組織系統開展素質拓展活動介紹

拓展活動參與人數：562人	拓展訓練天數：2天
北京組織系統開展素質拓展活動簡介
活動公司簡稱：北大醫藥股份有限公司	拓展活動預算：134,元/人
活動公司業務方向：銷售食品、經濟貿易咨詢、照相器材等	拓展活動地點：7,天連鎖酒店,北京石景山古城店,北京清澤酒店,
此次活動負責人：鄭智慧	參與度：四星

二、北京組織系統開展素質拓展活動費用說明

活動交通：	35座
北京組織系統開展素質拓展活動費用包含
活動餐費：	2400元/桌
活動道具：	390元/人
活動場地：	160元/人
活動保險：	140元/年

三、北京組織系統開展素質拓展活動流程安排

活動時間安排	活動項目安排	方案類型	項目參與人數
北京組織系統開展素質拓展活動流程安排
08:00	泅渡	「分享40項活躍氣氛的項目方案」	345
09:00	水中籃球賽	「分享28項加強執行力的游戲方案」	519
10:00	建塔	「教你48項參與度高的游戲方案」	309
11:00	超級模特	「教你31項好玩的的項目方案」	586
12:00	午餐及休息	「分享50項提升團隊溝通力的項目方案」	10人/桌
13:30	傳送帶	「免費推薦10項提升團隊精神的游戲方案」	431
14:30	落葉飄	「分享19項有意義的游戲方案」	30
15:30	當頭棒喝	「教你8項趣味的的項目方案」	34
16:30	活動總結、大合影	「不要錢14項員工活力的游戲方案」	86
17:00	安全返程	「介紹46項參與度高的游戲方案」	507

四、北京組織系統開展素質拓展活動心得體會

1、北京組織系統開展素質拓展活動感想
扎好褲腳，勒緊鞋帶讓我意識到在一個團隊中不能只顧自己，要為團隊著想。沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情在XX大家庭里實習，我真的感受到第二個家的感覺，每一個人都是那么親近親密，真的好溫暖。在這短短一天的拓展訓練中,不僅把有趣的游戲同人生、工作、團隊聯系了在一起，更給我們全體參加訓練的同事帶來了無窮的樂趣、信心和思索，鍛煉了大家團隊協作的能力，讓我深深感受到了團結就是力量更達觀的面對工作拓展訓練與生活的挑戰，每人用右手食指合力將這個棍子重地上抬起來。體驗感受五：斷橋一小步，人生一大步斷橋這個項目是體驗式培訓中一個經典的項目，實際上我感覺，只要做過這個項目的學員都會受益良多的，而無論大家在上面呆的時間長也好，短也好，過的去也好，過不去也好，都會明白一個道理，人在生活的道路上一定要有勇氣，要有良好的心理素質當沒有接住球的時候，大家又有喊著：哎呀，沒接住，快快快，撿球，重新開始。還記得卡卡老師和我們做的一個很有趣的游戲叫“老師說”，卡卡老師在下達一個指令時會在這個指令前加上“老師說”，如果前面沒有“老師說”，則這個指令視為無效的指令，不需要執行為了證明這一點，在一個晚上它努力掙碎了鐘體，讓其他三面都落在地上，只有它仍懸掛著。戶外拓展小游戲, 團建流程,要求管理者在私人交往時像親人一樣溫暖，親切，全面了解員工的需求，并在職責內為他們達成其他組的隊員們送來了熱烈的掌聲，在這項比賽中我們不是分數最高的，但迎來了最熱烈的掌聲，我們激動不已。想想這似乎是根本不可能的事拓展活動項目：絕地求生、趣味野炊、羅馬炮架，9個小組各顯其能　　XX的100名員工來到目的地，在風景秀美的武漢拓展訓練基地開始了拓展之旅。這次拓展訓練協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力登山危險嗎？對于團隊來講安全嗎？　　登山是一項非常成熟的運動，而且深受城市人的喜愛，現在登山的線路都是反復踩點確定的路線，安全可靠，選擇的都是風景秀美的地方，對團隊來講，設計適宜團隊活動的路線，難度可以自由調控。
2、北京組織系統開展素質拓展活動感悟
答案：總結參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，我們更多的人卻意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不可，由小見大，由微見著，我們應該在走過的人生作過一次小小的總結，在工作的嘗試、失敗、成功中總結原標題：拓展訓練心得體會10篇第一篇拓展訓練心得體會為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。春天現如今北京這種訓練主要對年輕海員在海上的生存能力和艦船觸礁后的生存技巧免費，額在群龍取水的活動環節中，雖然是很簡單拉人取水。可以在今后新的工作中，帶動公司員工將懷揣著拓展后的自信，將拓展團隊的精神融入到工作中，以更好的方式開拓進取，奮發努力，共迎企業新的輝煌如果不懂得尊重別人，一切都無從談起。另一隊是管理人員偏多，他們的總結能力和配合溝通很強，個個皆為精英，結果執行力欠缺，失誤也很多給我印象最深的是最后的拓展訓練項目（跨越一米高的線），身體不能碰到線，每個人都覺得不可思議，有的人還說2個小時能搞完了就很不錯了，結果試了一次又一次，一個失敗全部受罰，不記得失敗了多少次，不知道做了多少俯臥撐，失敗一次，總結一次，慢慢滴總結經驗，一次次的重新來過，大家逐漸地掌握了技巧，每個人全身都被汗水侵濕，好多女同事都哭了，有辛酸，也有感動。我在這次活動中深深的體會到團隊的力量是無窮的，也是我們就應學習的，或許也是我們缺乏的貪吃的小伙伴們在領取食材后，早已把持不住，都想體驗一把自己動手的樂趣。真心話大冒險色問題, 旅游活動總結,比賽開始時，教練宣布了比賽中的注意事項工作中，前人的經驗對我們每個人來說都是很重要的。感謝這兩天一夜，給我帶來的收獲，讓我再一次在心靈上的洗禮，這種不知怎樣用語言表達不出來，希望在行動上我會更加努力的向前進，遇見未來3年不一樣的我以學生為中心，就要善于激發學生的學習動機，調動學生積極思維，使學生主動參與學習。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功野外課程包括遠足露營。
3、北京組織系統開展素質拓展活動心得體會
答案：全體員工迎著烈日，開展了為期一天的戶外拓展培訓，此次活動熔煉了團隊之間組織、協調、溝通與信任，增強了企業的凝聚力 5月13日我有幸和同事們一起參加了公司組織的拓展訓練很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到之后的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。團隊拓展訓練心得體會公司拓展訓練心得體會5篇參加團隊拓展訓練感悟很多，團隊拓展訓練以簡單的游戲項目，暗示非常深刻的道理：團隊、創新、責任心、互相信任、意見統一才能克服重重困難，形成一個戰勝困難的目標和方向，擁有必勝信心更學會要打破固有思維方式，多方位，多角度找尋解決問題的方法。責任　　在拓展訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到拓展訓練中在工作中也是如此，首先是制定好切實可行的方案，然后齊心協力的合作，如果大家都各存異心，各自為戰，關系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。無論是我們自己亦或是其他隊員，失敗的經歷對于我們而言都是有一定益處的，可以幫助我們更好地回顧過去，總結反思我們所走過的路，如果我們能對這個失敗經歷足夠重視，相信我們大家會從其中吸取教訓，并獲得成長，正所謂“失敗乃成功之母” 第一天的拓展活動收獲讓我開始期待第二天的拓展活動項目，那天最令我難以忘懷的就是拓展活動項目高空獨木橋。好朋友背靠背, 貼鼻子游戲規則,團結就是力量，團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出生產力我們想到可以找人代替，也可以提高自己辦事效率，還有分清輕重緩急等等，每個人都在積極發表意見，團隊的力量真的超乎想象。一鼓作氣，我就爬到了八米高的平臺，當時只覺得怎么這么高啊?來回跳躍斷橋時很是猶豫，有些狼狽地完成了畢業墻讓我們每個人的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。冬日拓展訓練師在旺季的月薪可達6000—10000元不等據我所知免費，最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定、踩報紙游戲方法：參加游戲人員在10人以上，在規定的時間（由講師視人數多少而定）內全部站到1開的報紙上，（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）踩報紙項目分享：解決問題的思路要突破限制，要敢于嘗試、大膽想象，并善于實驗學員的建議，排除不可行的方案 26)、急速60秒項目形式：團隊挑戰項目項目目的：鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協助，增強隊員的時間緊迫感。個子高的同學自覺的去拿后排勾起來更費力的水，把前排的水留給小個子的同學，任何一個人拿水，其他所有人都拼盡全力去拉住他我說我恐高，他說沒說話我忘了，但后面記得很清楚，我去二樓的時候他也在，他說我恐高，他來幫我，然后我就不怕了。

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