北京射箭拓展培訓「分享14項活躍氣氛的項目方案」
北京射箭拓展培訓「分享14項活躍氣氛的項目方案」
一、北京射箭拓展培訓介紹
| 北京射箭拓展培訓簡介 | ||
| 拓展活動參與人數(shù)：444人 | 拓展訓練天數(shù)：半天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：上海紙杯有限公司 | 拓展活動預算：912,元/人 | |
| 活動公司業(yè)務方向：軟件咨詢、家用電器、通訊設備等 | 拓展活動地點：鼓樓快捷酒店, | |
| 此次活動負責人：沈亞 | 參與度：五星 | |
二、北京射箭拓展培訓費用說明
| 北京射箭拓展培訓費用包含 | ||
| 活動交通： | 35座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 500元/桌 | |
| 活動道具： | 280元/人 | |
| 活動場地： | 170元/人 | |
| 活動保險： | 150元/年 | |
三、北京射箭拓展培訓流程安排
| 北京射箭拓展培訓流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數(shù) |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 背后寫字 | 「不要錢46項活躍氣氛的游戲方案」 | 227 |
| 09:00 | A紙撕圓 | 「免費推薦36項加強融入的游戲方案」 | 209 |
| 10:00 | 應答如流 | 「介紹45項有意義的項目方案」 | 365 |
| 11:00 | 演員的誕生 | 「介紹20項活躍氣氛的項目方案」 | 74 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「免費推薦48項員工活力的項目方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 打和尚 | 「不要錢5項增進感情的項目方案」 | 457 |
| 14:30 | 協(xié)力云梯 | 「介紹35項參與度高的游戲方案」 | 398 |
| 15:30 | 紙船渡江 | 「教你21項員工活力的游戲方案」 | 26 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「不要錢5項員工活力的項目方案」 | 148 |
| 17:00 | 安全返程 | 「分享29項拓展地方的游戲方案」 | 179 |
四、北京射箭拓展培訓心得體會
| 1、北京射箭拓展培訓感想 | ||
|---|---|---|
| 用最佳的狀態(tài)接受考驗 初中素質(zhì)拓展心得體會 11月9日，星期一，全體初中部同學們迎來了盼望已久的素質(zhì)拓展訓練。當大家聽完我的建議以后，隊長和剩余的伙伴斬釘截鐵的說：‘可以，沒問題 證明了自己，超越了自己。其實，這是一堂信任課――堅信隊友能接住你、確保你的安全，共同實現(xiàn)任務目標，這就是信任 并學到了在做一件事的時候應該有這樣幾個步驟，簡稱為PDCA。推動組織成長的不斷增值的訓練課程，即使我們有很好的見解 備注：這游戲適合夫婦組。體會團隊合作的重要性，實現(xiàn)自我超越 就像一個企業(yè)里，領導者要懂得哪些是領導該做的，哪些是中層該做的，哪些是基層該做的，不要基層該做的事你中高層領導來做?。100個的真心話問題, 123木頭人,要共同富裕，而不是在一個企業(yè)中，有好有壞 雖然我們跑的很累，遺憾的是我們因為一直找不到最后的任務點，也沒有得到一個很好的名次。我們組第一次和其他兩組一樣，我先去看牌的位置，然后記錄到紙上，雖然中間有幾張牌的位置記錯了導致翻了幾次，可是在全隊的融洽配合下我們還是取得了第一名 感謝我們最最親愛的濤姐，濤哥，海洋姐還有亮新哥和剛哥!因為有了你們，我們才能團聚在一起;因為有了你們，我們才找到了前行的方向。本次拓展培訓項目三國風云以三國時期典故為背景，傳承中國古代文化精髓，融合西方現(xiàn)代管理理念，同時以情景體驗式的培訓手段來展開，使員工在培訓過程中充分融入到三國風云所設定的氛圍之中，按照開邦定國、大軍遠征、三國爭霸、慶功封賞四個階段進行 從哪里跌倒就從哪里站起來二 畢業(yè)墻就是對我們每個隊員特別是女隊員的一種戰(zhàn)勝心理恐懼的挑戰(zhàn)。 | ||
| 2、北京射箭拓展培訓感悟 | ||
| 答案：大家吃吃喝喝，忙鬧歡笑著度過了一個愉快的中午，下午又有什么活動等著大家呢~ 四、真人CS 下午天空下起了小雨，但并沒有中斷小伙伴們對“真人CS”的亢奮心情 此次拓展訓練，更像是職業(yè)生涯的一堂課：我的懿皇，依附于你，成長于我。既然已經(jīng)加入了這個團隊，希望大家都各盡所職，一起加油叭! 最后本次團建活動在一種輕松愉悅的氛圍中落下帷幕，不僅讓新生們體會到了微笑西藏這個大家庭的溫暖，也更加明白了自身的職責和目標，明晰了接下來的成長任務。市里增加感情 短短的兩天拓展訓練，它所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗將是一筆永久的財富，感謝公司給我這個機會，讓我參加這次終身難忘的活動，感謝身邊的同事在這次訓練中給予我的幫助和支持，我將用心記住你們一輩子。享受美食的時候，大家也不忘交流工作心得，相互促進 通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。以前我只知道團隊需要自己去奉獻、付出，現(xiàn)在的我感受到自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵 21篇、軍訓心得體會200字： 昨天晚上，唱軍歌的時候，我們在最后一排，聽不太清楚，但是軍訓教官依然很有耐心的教我們。心有靈犀游戲題目, 兩人三足游戲規(guī)則,使我感受最深的是“飛奪瀘定橋”這個項目 時光飛逝，學生媒體中心的素質(zhì)拓展訓練營結束了。在工作中也是如此，大家有共同的目標和信念，相互尊重，相互體諒，相互信任，相互團結，相互促進，這樣一個集體才有足夠的凝聚力，才能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊 此次拓展基地自助游一天，教練安排... 天公作美，陽光柔和不刺眼，這樣的天氣最有利于戶外拓展培訓，至少不用擔心回來之后會變成“包公臉”或者龜皮臉。有了競... 上周參加了一次戶外活動，這次拓展活動把我們分成五個隊，給每個隊設力隊名隊長、隊歌，別看這么簡單的團隊建設，如果如果沒有這些，在拓展活動中肯定達不到任何效果 (嗚嗚～我真的好討厭訓練，我以前在學校最討厭的就是軍訓。 | ||
| 3、北京射箭拓展培訓心得體會 | ||
| 答案：職位無論高低，每個崗位都離不開我你，我們要相信天生我材必有用，不管在何崗位做何事，我們要有主人翁的意識，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在自己的本職工作內(nèi)盡力做好每一件小事，實現(xiàn)自己的價值 我們?nèi)チ司褪且婺切┐蠹一锏模阍谶@給我之乎者也個什么勁呀！ 動不動就說這一項可以提高你們的團隊協(xié)作力、執(zhí)行力、判斷力.....這個力那個力的，我們來這里就是要玩得開心好吧，不是聽你們啰嗦的好吧，我們也是顧客的，交了錢的好吧...... 再也不去了！ 樓上的全都是拓展訓練領隊，還是折了吧..... 本質(zhì)就是洗腦，不想給員工加工資又怕員工會跳槽，就給員工灌輸垃圾，讓員工產(chǎn)生罪惡感，否則對不起老板對不起團隊。例如，如果您是一家企業(yè)，您可以搜索拓展訓練或拓展訓練公司 我們進行的第二個項目是信任背摔。相信自己是最棒的！4篇、拓展培訓心得體會500字簡短總結：這次訓練給了我全新的體驗和感受，也讓我對我自己有了更高的要求，比如高空單杠那個項目，真的很嚇人，現(xiàn)在回想起來我還是心有余悸，這是我有生以來爬得最高的，也是最危險的一個運動，我本來在下面就對自己說，不要怕，眼睛一閉，跳就可以啦，但當我爬上那10多米高的梯子，踩在同樣高的一根只有巴掌大的柱子上，更可怕的是這根柱子它還一直在晃動，換做是誰，我想也會嚇出一身冷汗，反正我當時是不敢松手，最后我看見好多同事在下面給我加油，打氣，然后我眼睛一閉，就跳下去了，原來跳下去感覺還是很爽的，所有平時的不愉快全部喊出來了，全身很輕松，而且離我有1米多寬的單杠我也牢牢抓住了，抓住杠桿的那一秒，感覺也不是很難，是我自己把問題想得困難了，還沒跳就給自己下了一個不可能完成的定義 當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。作為一個員工，如果不能用心聆聽領導給你安排的任務，怎么能知道自己接下來要做的任務是什么，又怎么能把自己的本職工作做成?在這兩天拓展培訓中讓我印象最深的拓展游戲是勇攀高峰，在十五分鐘內(nèi)團隊內(nèi)腳尖接腳后跟和地面成90度，每增高一個腳掌算一層 希望在今后的工作中也能發(fā)揮團隊合作的精神，相互信任、相互尊重、相互關愛、相互理解，多檢討自己，少責備他人。趣味游戲項目, 培訓互動小游戲,驗看其他小組的成績越來越好，隊長有點著急開始嚴厲的批評，可是成績沒有變好，反而出錯更多，成績更壞，士氣嚴重受打擊 平時忙碌的工作和生活讓我們忽略運動，運動不但可以鍛煉身體，養(yǎng)成良好的生活習慣，還能陶冶情操，放松身心。我不這么認為 就算攝影師在我們隔壁提醒我們需要怎么配合，可是我們小隊一直摸不出方法。第四、要從小事做起、不斷積累 因為我踏過他們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而馬上又很堅穩(wěn)起來，我知道他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們可以順利爬上去，站在上面的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。通過參加此項活動，使我比以前更深刻地認識了一個道理，即一個團隊可以沒有素質(zhì)優(yōu)秀的中層管理者和下層執(zhí)行者，但必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局，這正迎合了一只羊率領一群獅子與一頭獅子率領一群羊孰優(yōu)孰劣的寓言故事 領導力，教你上面很多，在軍途精心策劃的團隊項目中。 | ||
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