我看過很多大大小小的年會，但一個年會收集創(chuàng)新和有趣的想法，畢竟還是少數(shù)。

多數(shù)企業(yè)在酒店內(nèi)設(shè)立場地，安排一些項目供領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)等。今天，活動策劃公司介紹如何策劃一場成功的年會?

一次成功的年會不僅能凝聚公司員工的心，還能提升公司的品牌。那么，如何規(guī)劃一個成功的年會呢?

此時，您需要一家專業(yè)的北京年會策劃公司為您提供建議，主要從如下方面：

1、激情表現(xiàn)：主要關(guān)注員工的表現(xiàn)，12-14個節(jié)目就夠了，在形式和內(nèi)容派對之前需要排練。否則，就不是企業(yè)文化，而是以社會知名度和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。

2、內(nèi)容要大氣，出人意料，由企業(yè)在開始時積累;內(nèi)容要熱情，現(xiàn)代，充滿活力，有客戶支持，有優(yōu)秀員工獎勵;最后，要有感人感恩的內(nèi)容，或鼓舞人心的內(nèi)容!足以讓現(xiàn)場所有人回味無窮，引發(fā)歸屬感!

3、活動中間，應(yīng)該有派對游戲、抽獎活動、現(xiàn)場PK內(nèi)容!在形式和內(nèi)容設(shè)計好之后，主持人的角色很小，幕后的操作人員也很重要;當然，不要突出主持人。臺上和臺下有兩場戲。

4、以員工和團隊為主角，整個年會將在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競賽、表演、經(jīng)驗分享等方面展開!