地產(chǎn)公司拓展活動方案「41項社區(qū)喜歡參加的培訓(xùn)地方」

工廠就是一個大團體，只有我們明確目標，分工明確，有效溝通，合理分配與利用資源，大家一起努力朝目標前進，以完美的執(zhí)行力，有效地完成既定目標。 暮然間拓展訓(xùn)練已近尾聲　　歡樂中夾雜著淚水，不知覺間我們卻已成熟了許多　　衷心祝愿同學們能夠更上一層樓!　　拓展訓(xùn)練心得體會1000字（四）　　素質(zhì)拓展訓(xùn)練給我的學生工作帶來的啟示：　　1、啟發(fā)我在日常學生工作中努力嘗試建立新型師生關(guān)系。 最讓人印象深刻的是拓展訓(xùn)練項目動力圈，這是一個全體員工一起參與的集體拓展項目。 生活中，工作中，我們又何嘗不是在踩著一群人的肩膀一步一步的往上爬呢，包括我們的家人，我們的同事，那些教我們，指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)。 那是我體驗最好的一次，我真心感謝您在我需要幫助的時刻無私地幫助了我。 4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。 團隊展示　　團隊制定隊名、口號、隊歌，8支隊伍分別進行團隊風采展示。 在簡短的開幕式過后，素質(zhì)拓展活動在一片歡聲笑語中正時開始。

沒有放棄成功的機會。 在這一天里，大家共同攻破一個又一個的難題，增強了相互間的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。 這個項目是我們唯一失敗的項目，失敗的原因有很多，最重要的我認為在于團隊沒有事先想好，溝通好事情該怎么做，能夠怎么做，而是只是有個初步的想法就輕率行事。 ”怎么辦?只有靠自己，靠每一位隊員的智慧，靠團隊的力量，最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭底座的方法，第一排四個，一人手扶墻，一人抱緊對方的腰，其他人踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去，每一位隊員心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾十雙而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有的安全感油然而生，也充滿了勇氣。 這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。 這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。 在上班的時候，每個員工做的每一件事情多從班集體的角度出發(fā)，而不是只考慮自己，一個班，一個店，一整個分公司的小伙伴心往一處想，形成一個共識――讓分公司更好，讓XX更好。 3、團隊合作很重要，信念堅定、統(tǒng)一。

讓我們戰(zhàn)勝了心魔、沖破傳統(tǒng)思維，學會溝通交流與合作，特別是遇到困難時，團隊成員做到及時響應(yīng)與商討、協(xié)調(diào)解決問題，與團隊共進退。 溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志。 一個人的力量終究有限，但一支隊伍的力量卻是無窮盡的。 我們大唐集團的男兒為了保護女性隊友，一個個爭先恐后的愿意奉獻自己的肩膀和臂膀的力量，把一個個女隊員舉起，而很先爬上高墻的男隊友負責在高墻上接應(yīng)。 方徹悟，千鈞一發(fā)時，集體二字，重若千金。 自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。 此次團隊合作項目包括無敵風火輪、求生墻、有軌電車、鼓動人心和五人六足，每一個拓展項目都是為我們精心制定。 通過幾次培訓(xùn)，我有個小小總結(jié)，那就是做人要與人為善，公平正直，做事要忠厚誠實，有責任意識。

團建活動全部結(jié)束后，教練會統(tǒng)計每個組得到的籌碼數(shù)，發(fā)放獎品：作為本次拓展訓(xùn)練活動的失敗者，每個人都可以得到一個宜家賣3.99的杯具。 在“同起同落”的練習中，我們一隊遠不及二隊，我們開始急躁，不安。 我為人人，人人為我，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。 通過這次兩天的拓展培訓(xùn)我有很多的心得體會，讓我對團隊有了更明確的認識：良好的團隊必須有良好的團隊精神和積極的人生態(tài)度，必須有共同的價值觀和明確的目標以及核心的領(lǐng)導(dǎo)力，在正確的指引下隊員分工明確相互協(xié)作，在有歸屬感的集體里有執(zhí)行力的完成我們的終極目標。 下面我談?wù)勍卣褂?xùn)練的一些感想和體會：　　從1米多高的架子上毫無保留地背摔下來，架子下是十幾個人手搭著手，肩并著肩，托住背摔下來的人。 但是整個拓展訓(xùn)練活動讓我感觸最深的就是最后的畢業(yè)墻游戲了。

第三天疲勞的正步速成訓(xùn)練，把我們折騰得嚴重疲憊，更使我本來就灰色的心情重重的抹上了一筆。 一路上互相幫助和支持的原則終于到達了比賽的終點。 打個比方就是我是個人，我們班的吧臺和外場組成了一個班，一個小分隊，然后由我們的二惠班和五哥班兩個班的全體小伙伴組合在一起就構(gòu)成了我們店這個集體。 復(fù)賽遇到實力強勁的四隊，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，合理安排投壺隊員順序，頂住了壓力，順利進入決賽。 強調(diào)的團隊的精誠團結(jié)，一個優(yōu)秀的企業(yè)。 奮力的雙手，寬實的肩膀這一切都表明這這一群團隊是有力量的，是有創(chuàng)新活力的，我相信，在這樣的力量下這個團隊會越來越來。

每隊都有自己的口號和隊歌。 正式開始第一個拓展活動環(huán)節(jié):開營破冰通過一系列的破冰熱身游戲激發(fā)學員的參與熱情。 但是隊長、隊副和監(jiān)督仍然組織大家開會總結(jié)，找出我們失利的原因，規(guī)定活動紀律，讓每個人都發(fā)表自己的見解和意見。 在今天，知識和技能已成為重要資本，而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量，那么，在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上，而人們又未必真正了解的能力和情趣？怎樣才能實現(xiàn)跟他人的良好溝通，并弄清這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地消除個人自我中心概念，改變對他人和社會的冷漠心態(tài)？這些就是拓展培訓(xùn)的真正意義所在。 絕對服從和執(zhí)行，在團隊工作中，當上級下達命令時，我們就要以高素質(zhì)來絕對的服從，以最迅速的執(zhí)行力來完成。 那么拓展訓(xùn)練心得該怎么寫呢?小編特此為大家整理了幾篇關(guān)于公司拓展訓(xùn)練心得體 　　如今，不少公司為激發(fā)員工潛能、培養(yǎng)陽光健康、團隊合作的企業(yè)文化，都會組織員工進行拓展訓(xùn)練。

想想工作中的自己，我作為我們公司團隊中的指揮中心，我管理好了我們的資源了嗎?沒有的，很多時候，誰急給誰，誰有時間誰上，導(dǎo)致了資源分配不平衡，團隊成員多少有意見。 到后面的一次次尋找失敗的原因。 一大早，同學們便全副武裝，神采奕奕的乘著大巴車向訓(xùn)練基地出發(fā)。 針對公司存在的問題毫不留情的批評并積極改革，調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定新的管理規(guī)定；針對市場領(lǐng)導(dǎo)即時糾正市場決策，明確水平設(shè)備、立式設(shè)備、柴油車的生產(chǎn)和研發(fā)，與營銷人員并肩戰(zhàn)斗在第一線；針對未來明確了今年、中期、最終目標，讓我覺得公司的未來有了清晰規(guī)劃，員工也有實現(xiàn)自我價值的機會。 團隊每個人全身心投入，心中有一個共同的目標將會有無限的潛能。 這本身是職業(yè)道德的要求，也是不斷發(fā)展完善的動力。