公司客戶拓展活動方案「22項設計團隊選擇最多的培訓地方」

然后，我就在教官的指導下，下到地面來了，我的第一感受是我成功了，終于戰勝了困擾自己多年的心魔，戰勝了恐懼，再也不恐高了。 然而在每次結束時，都會對一天的活動進行一個簡單的評比，那么對于如何獲得獎勵，是否有技巧呢，現在就做一個簡單的闡述。 要不是劉總一句每個管理人員都必須去我想我可能就沒去了 有好幾次我們都是只差一塊顏色的板了就可以拼成一個圖案，但是就找不到那塊板，或其它隊也要。 項目是手舞足蹈、兩人三足、撕名牌、無敵風水輪、紙杯傳水、攻防箭。 更激發自身潛能 晚宴結束后，延慶的夜色在彩燈的裝飾下美不勝收，大家無心留戀，7點半車隊開始返回城區，本次團建拓展活動順利結束。 在游戲中，我們目標就是要翻越圍墻，我們努力拼搏就是為了達成目標，我們成功了。

讓我知道遇到事情不要慌亂冷靜對待，總會想到好的點子解決它，并且團隊里的執行配合到位，出錯的幾率就很小，就算出錯也會及時糾正過來。 要讓團隊成員放手工作，“錯了，責任是我的，對了，功勞是你們的”這句話，不但要說，更要做!最后，也是最重要的，就是個導向問題。 汗水像小蟲子爬滿了全身，還有失足從皮膚上滑落的。 一剎那，我們明白了什么是一個團隊，有了怎樣才算優秀、成功的團隊意識。 回想整個過程，我想我們要感恩那些選擇承擔人墻任務的人，要感恩那個愿意第一個翻墻，直面最大挑戰的人，感恩那個愿意將自己逃生的時間留到最后，在更艱難的條件下完成挑戰的人，他們是我們整個團隊中做出關鍵貢獻的人，因為有他們，其他人面對的問題才變得更加容易解決。 我們要按照：目標、計劃、執行和反饋這四步走的方法來，我們在目標和執行上出了錯誤，雖然完成了任務但是還是時間用的太久。 4．軍訓有利于員工的專業學習。 團隊的核心是共同奉獻。

在三天短暫而充實的軍訓中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。 最后的一個項目畢業墻可以說是對于團隊協作最大的考驗，在這項目中全隊所有成員需要在規定的時間內翻越一面高4.5米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能用的資源只有每個人的身體。 在拓展教練的指導下我們順利完成了軍姿隊伍整齊化、創建隊歌隊名隊訓、分隊比拼摸牌、搭建吹氣球管道、速度150秒以及動力圈等科目。 所以當游戲開始時，我因為看不到，我身邊的啞巴朋友扶著我一起走路一起過障礙時我都有點放不開手腳，走路很小心。 工作中，我們常常跟自己的師傅、領導“扳手腕”，我們從來沒想過自己是否真的是對的。 我們沐浴著晨風，再加上沁人心脾的甜絲絲的空氣，使人身心頓時感到很輕松。 馬上完成。 不足之處在于，動作的細節還不夠完善，不能做到完全的到位與一致，這可能和訓練時間的長短有關系吧。

其余環節雖然有問題但好在我們順利完成了任務。 穿越電網是一個既充滿緊張氛圍，又十分有趣的活動。 貳融合，鍛造堅強的培文力量游戲毛毛蟲、千里珠行、不倒森林、無敵戰車、神筆馬良、摸石過河、擊鼓顛球、生死電網，讓老師們認識到內部組織合理分工的重要性。 (3)要抓住主要意思，不要被個別枝節所吸引。 后來我們集體回宿舍整理內務，從對待衛生的高要求焦頭爛額到游刃有余，“豆腐塊”更是不在話下，這大概就是點滴成長吧。 仔細想想，軍訓并不是一件苦事，每個人都會有收獲，分分秒秒，都是不虛度，都是值得。

大家都很難受，難道是我們沒有能力完成一個這么簡單的任務。 對個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉化為可能。 拓展訓練順利結業，狂歡自然少不了。 但有時以為只要有勇氣了，就不會放棄了。 3、團隊拓展訓練心得總結100字簡短：通過團隊拓展訓練各個項目的參與和領悟，我們經歷了心理與生理的考驗，由內心的極大恐懼到無所畏懼，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我。 拓展訓練是個人與企業雙贏的橋梁 之前，對拓展培訓戶外活動僅有耳聞，此次作為一名剛參加工作的職場新人參與到公司組織的樂園拓展訓練營，引發出了個人力量承諾于個人成長、發掘與發展，推動我們要活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發并加強核心價值和原則，給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的財富，無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 有同學間甜蜜溫馨，有師生和教官間的真摯友誼，舉手投足之間，會觸發你很多感悟，促膝談心之時，我們都能解讀許多生活的真諦。 本次拓展培訓項目三國風云以三國時期典故為背景，傳承中國古代文化精髓，融合西方現代管理理念，同時以情景體驗式的培訓手段來展開，使員工在培訓過程中充分融入到三國風云所設定的氛圍之中，按照開邦定國、大軍遠征、三國爭霸、慶功封賞四個階段進行。

媽呀，這是我以前想都不敢想的高空作業，今天居然要首當其沖了，可在隊友面前，我不想表現出我的怯懦，而違心地、一遍遍地給她們打氣、加油，鼓勵她們要克服心理障礙，完成此項任務。 團隊的建設與管理、信息的溝通其實我們工作中一直都在做，但多數時候沒能夠將好的經驗總結、提煉。 指徒步旅行區的步行距離主要是步行完成起點到終點。 畢業墻拓展訓練心得體會簡短 畢業墻，是最后一個項目，趁我還記得，趁我還感動，在此記錄一下上周參加拓展訓練營中的一個難忘的拓展訓練項目，教練帶著我們走到墻板下，我以為是躲避陽光休息一下，心 　　畢業墻，是最后一個項目，趁我還記得，趁我還感動，在此記錄一下上周參加拓展訓練營中的一個難忘的拓展訓練項目，教練帶著我們走到墻板下，我以為是躲避陽光休息一下，心理還暗暗地猜測這墻的用意；休息不多時，教練就向我們介紹這最后一道難關。 這是實現目標的基礎，通過培訓和學習，不斷提升團隊成員的執行力，打造一支思想統一、步調一致、勤于思考、善于規劃、責任心強、敢想敢干，能夠完全貫徹決策者意圖，執行力高的團隊。 我想如果不是事先的準備和訓練，即使在下面的是最親近的人，上面的人也會有所顧忌。

在這次活動中，我收獲了太多的感想，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經歷中，從來沒有過如此強烈的感悟，當我和隊友們經歷了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰時，我發現自己站在了一個新的高度，重新思考很多曾經難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力量，是什么讓我們的心重新溫暖，又是什么讓久違的信任再次降臨，這一切源自于我們大家真誠相待，齊心協力，團結一致，共同面對。 解決策略：　　1、準備活動都做充分，提高學生的肌肉神經的各方面技能。 三、突破創新、迎難而上在訓練中有一個很好安排就是，在項目完成的時候每個人做出的總結與感想，鼓勵大家積極發言，認識到自己的優勢與不足之處。 作為管理者務必做到“用人不疑，疑人不用”。 而在工作中，我們更要看到差異、求同存異，不要為表面的現象所困擾，需要用耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。 每個人都要翻越一堵4.5米高的墻，這是一個必須依靠團隊的力量才能完成的。