今天給各位分享強(qiáng)制團(tuán)建是否屬于加班的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)強(qiáng)制性團(tuán)建好惡心進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.927792.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？
• 2、調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？
• 3、團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？
• 4、許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？
• 5、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建
• 6、工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？

其實(shí)還是取決于團(tuán)建的頻率或者是時(shí)間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相了解一下之間的性格，可以讓團(tuán)隊(duì)工作更匹配，同時(shí)也給大家一些機(jī)會(huì)交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高，并且團(tuán)建時(shí)間大量選擇周末的時(shí)間。那么對(duì)于員工來說就會(huì)變成負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇罅壳治g周末的時(shí)間，侵蝕員工自己的利益，員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時(shí)間，那么也不算是變相加班，畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低，如果都是利用周內(nèi)的時(shí)間完成，沒有占用員工自己的時(shí)間。完全說不上是變相加班，更可以說是額外的輕松時(shí)間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個(gè)公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對(duì)員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司，額外兩天自己安排放松心情也好，整理自己的思緒也好，陪伴家人也好。這樣才是生活，張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班，還是看團(tuán)建的形式頻率和時(shí)間來整體判斷。作為團(tuán)隊(duì)的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的，畢竟工作可以更好的開展，同時(shí)更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？

引言：現(xiàn)在有很多年輕人越來越不喜歡團(tuán)建，而且他們認(rèn)為團(tuán)建也等于變相加班，如果想要人休息倒不如直接放假。

一、團(tuán)建等于變相加班嗎?

個(gè)人認(rèn)為團(tuán)建屬于加班，因?yàn)閳F(tuán)建本身的意義就是為了增加公司工作人員的凝聚力，能夠讓企業(yè)和員工更加的齊心協(xié)力，但是有很多老板都認(rèn)為團(tuán)建能夠讓員工在一起快樂游玩和吃東西，能夠讓員工感覺到輕松，其實(shí)并不是這樣，因?yàn)閳F(tuán)建耗費(fèi)的是員工的私人時(shí)間，好處卻提供給了公司，所以如果利用下班私人時(shí)間組織團(tuán)建，就屬于加班。

二、為什么現(xiàn)在人們都不喜歡團(tuán)建

現(xiàn)在每個(gè)人的生活壓力都非常大，如果在利用私人時(shí)間去組織團(tuán)建的話，無疑是給每個(gè)人都帶來了巨大的壓力，而且現(xiàn)在很多人都比較內(nèi)，在團(tuán)建中不能夠好好的發(fā)揮自己，所以很多時(shí)候就會(huì)覺得非常的尷尬，這種癥狀主要表現(xiàn)在年輕員工的身上，而且占用私人時(shí)間組織團(tuán)建本來就是一件不好的事情，不僅不能夠讓員工們感受到放松，反而會(huì)讓人們覺得越來越累。而且還要時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)注到老板的需求。

三、如何委婉的拒絕團(tuán)建

如果實(shí)在不想?yún)⒓庸窘M織的團(tuán)建，一定要有一個(gè)可靠有充分的理由去拒絕，因?yàn)檫@樣 才能夠讓公司的員工信服，可以借口家里有人生病，急需要回家照顧，這個(gè)理由是無法反駁的，而且也可以說自己的身體出現(xiàn)了問題，需要回家休息，并且在拒絕的時(shí)候也要表達(dá)自己的歉意，同時(shí)在拒絕團(tuán)建的時(shí)候自己的言語不能太過于激動(dòng)，要讓自己時(shí)刻保持著一份抱歉的心意，并且要表達(dá)下次一定參加的決心，所以都是需要注意。

團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？

我認(rèn)為團(tuán)建不屬于變相加班，團(tuán)建并不是在處理工作上的事情，更多的是在做一些娛樂性的活動(dòng)與節(jié)目，目的是為了增加團(tuán)隊(duì)中增加各個(gè)人員之間的感情。這樣的做法其實(shí)很利于工作的開展，能夠一起創(chuàng)造出更多的輝煌，并不屬于加班，也沒有人強(qiáng)制要求大家必要要參加，都是根據(jù)個(gè)人的時(shí)間來安排的。我的團(tuán)建活動(dòng)一般都是放在節(jié)假日時(shí)居多，因?yàn)榇蠹叶加泻⒆樱瑫r(shí)間不會(huì)如此自由。團(tuán)建活動(dòng)多是去旅游景點(diǎn)游玩等活動(dòng)，不會(huì)做出一些危險(xiǎn)的活動(dòng)來，同時(shí)又能達(dá)到放松自己，增加團(tuán)隊(duì)人員感情的目的。我經(jīng)歷過的團(tuán)建都是好的，所以我不會(huì)認(rèn)為團(tuán)建是屬于變相的加班行為。

一、團(tuán)建不屬于變相的加班

或許很多人會(huì)認(rèn)為在應(yīng)該休息的時(shí)候沒有休息，與同事在一起共同去做一些事情屬于工作，而不是屬于放松的行為。但其實(shí)仔細(xì)去思考一下團(tuán)建并沒有在處理工作上的事情，也沒有在固定的場(chǎng)所，更多的是在放松自己。那么從最終的結(jié)果來看，得到的很多的是放松，所以從這個(gè)意義上來講并不屬于變相的加班。與每日都朝夕相處的人員多多聯(lián)絡(luò)一下感情并非是一件不好的事情。

二、我的團(tuán)建活動(dòng)基本上以旅游居多

我的多次團(tuán)建活動(dòng)都是前往存你的旅游景點(diǎn)旅游，與部門同事一起去旅游真的是一種比較不錯(cuò)的體驗(yàn)。我們不會(huì)做一些危險(xiǎn)性的活動(dòng)，以放松心情為主要目的，其次會(huì)做一些小活動(dòng)來活躍氣氛與氛圍。其實(shí)每一次的活動(dòng)都可以增進(jìn)部門人員之間的感情，這是最為直接的結(jié)果。

所以我認(rèn)為團(tuán)建不屬于加班，也不應(yīng)該從加班的角度去看待，更多的是放松自己的心情增加與部門同事之間的感情。

許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？

在公司里面上過班強(qiáng)制團(tuán)建是否屬于加班的朋友們都清楚，無論是一些大公司還是一些小公司，除了工作外，公司也會(huì)打著放松心態(tài)，豐富員工生活的口號(hào)，為員工們舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，不僅促進(jìn)了員工之間的親密交流，增強(qiáng)了員工之間的情感交往，還可以豐富公司的企業(yè)文化，使公司給員工留下一個(gè)很好的印象。但是擁有這么多好處的團(tuán)建，并沒有被所有員工們所接納，一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，認(rèn)為強(qiáng)制團(tuán)建是否屬于加班他們占據(jù)了自己的空閑時(shí)間，那么員工們?yōu)槭裁磿?huì)有這樣的想法呢？團(tuán)建又是如何一步步占據(jù)員工們的空閑的時(shí)間的呢？下面我就這個(gè)問題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

其實(shí)團(tuán)建是否占據(jù)員工們的空閑時(shí)間，還與團(tuán)建是否強(qiáng)制有著很大的關(guān)系。

如果公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，強(qiáng)制要求每位員工必須參加，那么這樣的團(tuán)建活動(dòng)，對(duì)于沒有時(shí)間來參加團(tuán)建的員工來說，就是一次變相的加班。而且公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)，一般會(huì)選在所有員工都放假的時(shí)間段，這段時(shí)間里，員工本來就會(huì)有很多自己的安排，如果公司要用團(tuán)建活動(dòng)擠掉了員工自己的時(shí)間，那么員工們一定會(huì)發(fā)出很多抱怨的聲音，這是無可非議的。

所以團(tuán)建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)是否強(qiáng)制，如果公司并不強(qiáng)制員工前來參加舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，給員工更多的自我時(shí)間和自我選擇權(quán)，那么或許這討人厭的團(tuán)建就會(huì)逐漸的贏得很多人的好感，甚至于一些經(jīng)常不參加團(tuán)建的小伙伴，在知道公司的政策之后，也會(huì)有想要參加團(tuán)建的想法。

團(tuán)建的本意是好的，所以我們也應(yīng)該在創(chuàng)辦團(tuán)建活動(dòng)時(shí)發(fā)揮它最初的意圖。

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國家法定節(jié)假日，大家覺得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對(duì)于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無論是否樂意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場(chǎng)景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來，自己怎么高興怎么來，這時(shí)你會(huì)覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與，也無法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺得快樂，他們依然會(huì)覺得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義，他們能樂意去才怪了。

工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

事實(shí)上，不管是從任何一個(gè)角度出發(fā)，工作時(shí)間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”，因?yàn)檫@本身是工作之外的活動(dòng)，而且基本上沒有公司會(huì)“強(qiáng)制”參加，只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的，而且還可能遭受一些無端的后果，所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先，從法律意義上來說，團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容，而且沒有哪一條法律規(guī)定工作時(shí)間外的團(tuán)建活動(dòng)，需要按照加班給員工發(fā)放工資，所以即便是大家參加了工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)，也不可能獲得加班工資，團(tuán)建在勞動(dòng)法庭上不過就是“聚餐”一類的活動(dòng)而已，是屬于娛樂的一部分，而不是工作的一部分。

不過也正是因?yàn)槿绱耍疽膊荒軓?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動(dòng)，員工遇到工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，其實(shí)是可以大膽“say no”的，只是很多人不好意思，或者擔(dān)心因此給自己帶來不必要的麻煩，而選擇硬著頭皮去了。

其次，團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的，這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情，也是為了讓大家培養(yǎng)默契，那么未來的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建，而是反感在工作時(shí)間之外的團(tuán)建，這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)去參加娛樂活動(dòng)，但是又必須要做團(tuán)建活動(dòng)，所以便讓員工們犧牲自己的時(shí)間，不得不說這部分公司算得真“精”！

最后，為了解決大家對(duì)團(tuán)建的各種意見，也建議各大公司將團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間定在工作日，而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無幾的休息時(shí)間，畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

關(guān)于強(qiáng)制團(tuán)建是否屬于加班和強(qiáng)制性團(tuán)建好惡心的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.927792.com）。