部門團建像上班（團建比上班還累）
今天給各位分享部門團建像上班的知識，其中也會對團建比上班還累進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.927792.com），現在開始吧！
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團建等于變相加班嗎？你的團建都是怎么安排的呢？
我認為團建不屬于變相加班部門團建像上班，團建并不是在處理工作上部門團建像上班的事情，更多部門團建像上班的是在做一些娛樂性的活動與節目，目的是為了增加團隊中增加各個人員之間的感情。這樣的做法其實很利于工作的開展，能夠一起創造出更多的輝煌，并不屬于加班，也沒有人強制要求大家必要要參加，都是根據個人的時間來安排的。我的團建活動一般都是放在節假日時居多，因為大家都有孩子，時間不會如此自由。團建活動多是去旅游景點游玩等活動，不會做出一些危險的活動來，同時又能達到放松自己，增加團隊人員感情的目的。我經歷過的團建都是好的，所以我不會認為團建是屬于變相的加班行為。
一、團建不屬于變相的加班
或許很多人會認為在應該休息的時候沒有休息，與同事在一起共同去做一些事情屬于工作，而不是屬于放松的行為。但其實仔細去思考一下團建并沒有在處理工作上的事情，也沒有在固定的場所，更多的是在放松自己。那么從最終的結果來看，得到的很多的是放松，所以從這個意義上來講并不屬于變相的加班。與每日都朝夕相處的人員多多聯絡一下感情并非是一件不好的事情。
二、我的團建活動基本上以旅游居多
我的多次團建活動都是前往存你的旅游景點旅游，與部門同事一起去旅游真的是一種比較不錯的體驗。我們不會做一些危險性的活動，以放松心情為主要目的，其次會做一些小活動來活躍氣氛與氛圍。其實每一次的活動都可以增進部門人員之間的感情，這是最為直接的結果。
所以我認為團建不屬于加班，也不應該從加班的角度去看待，更多的是放松自己的心情增加與部門同事之間的感情。
團建等于變相加班嗎？網友熱議團建等于加班你有同感嗎？
團建等于變相加班部門團建像上班的話題沖上了熱搜，源于它戳中了無數打工人的內心。因為在許多人看來，團建真的是太沒有必要了，周末開展的團建讓人覺得就像是在變相加班，難以接受啊。部門團建像上班我個人對此也是深有同感的。
團建的初衷是好的，但是團建的形式卻讓人無法接受。
公司搞團建，我相信領導的初心是好的，部門團建像上班他們只希望我們可以在這樣的歡樂氛圍中深入交流感情，讓員工之間的情誼更為融洽，但是頻繁的團建活動卻容易讓人感到身心俱疲。尤其是當團建的活動是必須人人都要參與時，這樣的形式主義真的讓人感到膩煩。因為許多人的周末其實都是不自由的，尤其是對于一些已經有家庭有孩子的中年人士而言，周末還得在家帶孩子，周末還要帶娃去上輔導課，而團建卻剝奪了部門團建像上班他們的自由時間，讓他們無法去辦自己的私事。所以，許多人不喜團建，不想參加團建。
上班的工作壓力太大，有些人需要周末回血。
好不容易盼來一個周末，結果還要參加團建，還要陪老板吃飯玩樂，許多人就覺得這是一種變相加班。這樣的團建其實比正常上班還要累人。畢竟上班的時候我們大多數情況下只需要應付工作就可以了，但是團建時我們不見要付出勞動力，我們還要打起十二分精神來對待老板、領導和同事，真的很容易讓人感到窒息啊。特別是對于一些原本對上班就感到鴨梨山大的人而言，好不容易期待周末回血，結果還要延長自己的痛苦期，打工人真的是太不容易了。
如果在工作日開展團建的話，預計許多人都不會如此反感！
很多人之所以不愿意參加團建，是因為他們覺得這占用了自己的休息時間部門團建像上班；如果團建的時間是改為正常的工作日的話，預計還是能夠獲得不少人的好感的。此外，團建的形式最好能夠變得多樣化，不要來一些強制性的活動，需要人人都參與其中。如果能夠多一些自由活動，讓喜歡的人都來參加，不喜歡的人可以有別的娛樂項目，那我覺得這樣的團建肯定能獲得大家的共鳴。畢竟人和人之間的愛好和興趣都是不同的，那么我們的團建就應該開展得多元化，這樣就更能吸引人了。
超6成年輕人認為團建也是一種加班，你是如何理解團建的？
有60%以上的年輕人覺得團建也是一種加班，其實小編覺得團建應該是在上班的時候來進行的。因為在下班放假的時候，每個人都有自己要做的事情。如果在這個時候進行團建的話，也是讓很多的年輕人覺得非常的疲憊，并且很多的年輕人都沒有辦法去做自己想做的事情，所以小編也是覺得如果是在上班時間去進行團建的話，并且還有工資。那么就屬于正常的團建，但如果說利用員工的休息時間來進行團建的話，那么，小編覺得就不應該了。
一、如何看待團建？
小編本人覺得團建還是一個非常有意思的事情，因為我們所有的員工在一起，能夠互相的促進彼此之間的感情，但小明發現了很多的公司都會利用員工放假的時間，以打著團建的名義來要求員工對公司的工作做一個總結。小編覺得這并不是應該的，如果說在員工放假的時候，本該休息的時間當中，我們讓員工去進行團建的話，也是會讓員工覺得非常的難受。
二、什么樣的團建才是真正意義上的團建？
小編覺得真正意義上的團建，就是大家在團建的整個過程當中，能夠去盡情的玩耍，能夠跟同事之間促進關系，而不是領導一說話就是半個多小時，或者是一個多小時。因為員工會覺得非常的無聊，而且也會覺得這根本就不是團建，只是換了一個地方開會。
三、總結。
我們可以選擇在工作，不是特別忙的時候，帶著員工去進行團建，然后讓員工去做自己想做的事情。比如說一起玩游戲或者是一起聊聊天，還可以去吃，想吃的東西，這樣的話也是非常不錯的，即使是讓員工自己掏腰包，大部分的員工也都是非常愿意的。
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