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      512護士節(jié)團建活動(教你2個公司拓展培訓(xùn)的去處)

      admin5年前 (2020-12-04)團建活動

      512護士節(jié)團建活動(教你2個公司拓展培訓(xùn)的去處)

      一、團建活動特色

      繪畫零基礎(chǔ)學(xué)習(xí),夢總是隨著時間的流失而丟失,強健個人體魄

      二、活動場地推薦

      1、北京家的家快捷酒店團建活動場地

      2、北京工美藍(lán)孔雀商務(wù)酒店團建活動場地

      3、北京香格里拉飯店團建活動場地

      三、活動目標(biāo)

      他們的管理層推動大家在會上激烈的爭吵,包括聯(lián)系客戶

      四、適合團隊類型

      中高層管理團隊,優(yōu)秀員工,全體員工

      五、活動人數(shù)要求

      282人—160人

      六、拓展活動流程

      活動時間流程安排 項目安排
      09:00 團建建設(shè)
      10:00 多米諾骨牌
      11:00 挑戰(zhàn)通天塔
      12:00 豐盛午餐
      13:00 串名字
      14:00 項目群龍取水
      15:00 漢諾塔(愚公移山)
      16:00 步步高升
      17:00 活動總結(jié)大、合影
      17:30 乘車返回,安全道具

      七、活動費用說明

      1、活動方案的專業(yè)設(shè)計,方案思路的解釋與修正;

      2、活動過程中所需要的專業(yè)團建裝備

      3、團建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊;執(zhí)行團隊全程的服務(wù)與支持;

      4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

      5、礦泉水:無限暢飲;

      6、條幅:現(xiàn)場活動條幅一個;

      7、活動發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容:活動費、會議費、咨詢費;

      8、活動保險:每人20萬的專業(yè)團建活動戶外險。

      費用不包含:

      1、往返交通:根據(jù)活動預(yù)定的人數(shù)確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規(guī)空調(diào)旅游巴士)

      2、住宿需求:根據(jù)活動的天數(shù)及需求提供符合需求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)間及多人間住宿服務(wù)(住宿標(biāo)準(zhǔn)可選:農(nóng)家院,1星-5星酒店或度假村)

      3、私人消費及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費用;

      4、活動期間學(xué)員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產(chǎn)損失。

      5、不可抗力因素由天氣、災(zāi)難、戰(zhàn)爭等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費用。

      八、活動注意事項

      1、參加團建活動時請您參訓(xùn)時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

      2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

      3、團建時請嚴(yán)格遵守規(guī)定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

      4、團建活動中如有學(xué)員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經(jīng)常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

      5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規(guī)定等不能正常活動時,培訓(xùn)顧問會根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動時間和培訓(xùn)項目;

      6、入住酒店時貴重物品和現(xiàn)金請到賓館總臺寄存,謹(jǐn)防偷盜;否則,保險公司不予賠償

      7、參加團建活動期間請服從培訓(xùn)師和基地工作人員的管理,嚴(yán)禁飲酒;

      8、請勿擅自攀爬培訓(xùn)活動區(qū)內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn);

      9、培訓(xùn)活動結(jié)束后,您在《拓展培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

      九、團建活動心得體會

      驛站傳書這個團建項目帶給隊員們很多思考,在日常工作中,我們真正了解可以做什么,不可以做什么了嗎?對于企業(yè)的規(guī)章制度有認(rèn)真閱讀與理解嗎?真的有解決不了的事情嗎?是不是我們沒有盡力去想,或者跳出問題的圈子去思考?總之一句話,辦法總是要比問題多

      在這里,每個人的性格優(yōu)勢,能力優(yōu)勢,都得到極大的發(fā)揮;同時,拓展項目中,我們的領(lǐng)導(dǎo)們也特意設(shè)置有培養(yǎng)團隊內(nèi)部溝通、合作,以期達(dá)到改善和提高我們兩個校區(qū)的人際關(guān)系的項目.在體驗的過程中,團隊成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現(xiàn)也會極大地改進(jìn)我們兩個校區(qū)之間的人際

      因此我覺得,當(dāng)你在基層的位置時,想出好的意見不難,最難的就是怎么讓別人聽到你的聲音

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