旅行露營團建教案（旅行露營團建教案中班）
今天給各位分享旅行露營團建教案的知識，其中也會對旅行露營團建教案中班進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.927792.com），現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
有創(chuàng)意的團建活動方案有哪些？
1、大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。
2、效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機構(gòu)太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。
大家有沒有30人左右的團建方案？
我就從一年四季來展開這個話題吧，一年四季，每個季節(jié)都有相應(yīng)的團建方式，團建活動，團建地點
春and秋，溫度差不多，就放在一塊說
春秋之際適合找塊草坪做一場團隊活動，有趣味型、主題型、體驗型、游玩型團隊活動
打個比方，趣味型就是一場中大型活動party，可以組織各個游戲，讓大家分隊玩起來，定好游戲規(guī)則，準備好游戲道具，還需要把團隊的氛圍炒熱起來，不然會很尷尬，。
主題型的比如：三國虎將傳、青春回憶錄、玩霸江湖等等，有點多，不一一舉例，主題型活動重在精心設(shè)計各個環(huán)節(jié)，要考慮各個環(huán)節(jié)的體驗感是否nice，用心用腦去做就OK。
體驗型團隊活動：超能力棒球團建、橄欖球團建、飛盤團建、最佳樂團音樂團建、非洲鼓團建、巨畫團建、油畫大師團建、攻防箭團建等等哈，也有點多。
游玩型的那大家估計都是賊喜歡的吧，喜歡的不要不要的，撒開野的玩，玩到天昏地暗，也沒這么夸張啊，就是這個游玩型的活動確實是深受年輕人的喜歡，不受團隊活動的約束，玩就完事了。像杭州及杭州周邊哈，有挺多地方適合團隊去玩的。
比如臨安風(fēng)之谷、桐廬時光島、神仙峰、莫干山沈園戶外營地、魔方樂園、安吉云上草原、杭州樂園、宋城等等哈，太多了，說不過來。
游玩的項目也多種多樣，有刺激的，也有新穎的，有各種各樣的，總之，玩吧。
如何策劃一場年輕人喜歡的團建？
相信不少HR都有些頭疼：老板要求做團建，但是員工積極性都不高，特別是年輕員工對團建越來越反感。
團建是團隊融合，增進員工情感交流的有效途徑，團建過程中員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的產(chǎn)生的情感紐帶，將更有利于工作中的團隊協(xié)作。但是，為什么好處多多的團建，年輕人卻不喜歡了？
當(dāng)下年輕人的特性：關(guān)注自我、追求個性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆蓋率高。
再看一看那些團建踩了年輕員工的哪些“雷坑”：
1.團建占用休息時間，素質(zhì)體力團建讓人比上班還累
2.以團建為名，強行灌輸、倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)文化，單純喊口號壓抑員工個性
3.團建活動游戲?qū)擂吻覠o聊，非將一群社恐員工變?yōu)榧傩μ靾F
因此要策劃一場年輕人喜歡的團建，這幾個關(guān)鍵詞很重要：非強制、新潮有趣、體驗感好
一、非強制
1、在策劃團建時，一定要注意征集員工的需求與意見
2、注意做好領(lǐng)導(dǎo)要求、員工需求之間的溝通與平衡
3、最好提供2～3個預(yù)選方案，供領(lǐng)導(dǎo)與員工投票表決
4、團建時間安排盡量不影響工作，避免出現(xiàn)員工放下工作團建，團建結(jié)束后加班的情況
5、團建不建議安排指標(biāo)，強制要求員工完成
二、新潮有趣
在團建項目、內(nèi)容策劃時，要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自愿原則、輕松有趣的項目，例如：
1.露營：海邊露營、沙灘露營、星空露營、山野露營、湖泊露營、森系露營....
時下最時髦的休閑方式，拍照出片，格調(diào)滿滿
貼合年輕人追求自然、自由、放松、躺平的生活態(tài)度
露營親近自然，氛圍輕松，非常解壓
并且露營可與多種團建活動結(jié)合：
露營搭配常客：劇本殺、桌游、戶外BBQ、篝火晚會、星光音樂會
臨水、臨湖露營，可以玩皮劃艇、槳板、龍舟
草坪露營，可以玩飛盤、棒球、橄欖球
海邊露營，可以玩沖浪、帆船、沙灘排球
2.綜藝、影視劇同款：魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲
主題貼近年輕人的互聯(lián)網(wǎng)娛樂生活，員工參與意愿更高
經(jīng)過觀眾檢驗的游戲，保證有趣好玩
3.轟趴館
轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂項目：KTV、麻將、桌游、游戲機、臺球……可充分尊重員工的自愿原則，根據(jù)自己的興趣選擇娛樂項目
非常放松休閑，不會對員工造成壓力
4.短途、長途旅行
冬日泡溫泉、滑雪，夏日去海島、避暑
資金、時間成本較高，選擇目的地是員工意愿非常重要哦！
三、體驗感好
1、食、宿、行一定要保障好
2、注重一些細節(jié)能讓團建格調(diào)上一個檔次，例如：專業(yè)攝影師全程跟拍記錄、團建精致伴手禮……
3、合理安排時間、行程，建議有條件可以先體驗一下行程安排是否恰當(dāng)
在進行團建策劃時，可能還會遇到這些困難：
1.了解了年輕員工的喜好，卻不知如何選擇合適的團建地
2.策劃多套方案供員工領(lǐng)導(dǎo)選擇，消耗的時間成本非常高
3.交通、住宿、飲食等諸多環(huán)節(jié)繁雜，總是容易忽略個別的環(huán)節(jié)、細節(jié)
4、不了解各景區(qū)、露營地、民宿、轟趴館的環(huán)境以及營業(yè)狀況
如果HR們擔(dān)心自己難以解決以上的這些問題，那么可以選擇團建公司一勞永逸，但是在選擇團建公司時，也要注意甄別：
1.尋找有資質(zhì)、有經(jīng)驗的團建公司：尤其是經(jīng)常為大廠服務(wù)的公司，方案服務(wù)質(zhì)量好、更有保障；
2.尋找緊跟潮流，常給出創(chuàng)新、引領(lǐng)方案的團建公司：年輕員工喜歡，玩出讓其他公司羨慕的團建。
關(guān)于旅行露營團建教案和旅行露營團建教案中班的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.927792.com）。