本篇文章給大家談談團建策劃外包，以及團建活動外包對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.927792.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、春季創意團建如何策劃？
• 2、想把公司的團建活動外包出去，哪個公司比較專業？
• 3、公司要團建，老板又不肯外包，有沒有好的創意
• 4、公司活動策劃怎么做？
• 5、別傻了，吃喝玩樂那不是團建
• 6、公司團體活動策劃方案

春季創意團建如何策劃？

追夢赤子心演唱：Gala充滿鮮花的世界到底在哪里 如果它真的存在那么我一定會去 我想在那里最高的山峰矗立 不在乎它是不是懸崖峭壁用力活著用力愛哪怕肝腦涂地 不求任何人滿意只要對得起自己 關于理想我從來沒選擇放棄即使在灰頭土臉的日子里 也許我沒有天分但我有夢的天真我將會去證明用我的一生也許我手比腳笨 但我愿不停探尋 付出所有的青春不留遺憾 向前跑 迎著冷眼和嘲笑 生命的廣闊不歷經磨難怎能感到 命運它無法讓我們跪地求饒 就算鮮血灑滿了懷抱 繼續跑 帶著赤子的驕傲 生命的閃耀不堅持到底怎能看到 與其茍延殘喘不如縱情燃燒吧 有一天會再發芽未來迷人絢爛總在向我召喚 哪怕只有痛苦作伴也要勇往直前 我想在那里最藍的大海揚帆 絕不管自己能不能回還 失敗后郁郁寡歡 那是懦夫的表現 只要一息尚存請握緊雙拳 在天色破曉之前 我們要更加勇敢 等待日出時最耀眼的瞬間 向前跑 迎著冷眼和嘲笑 生命的廣闊不歷經磨難怎能感到 命運它無法讓我們跪地求饒 就算鮮血灑滿了懷抱繼續跑 帶著赤子的驕傲 生命的閃耀不堅持到底怎能看到 與其茍延殘喘不如縱情燃燒 為了心中的美好 不妥協直到變老

想把公司的團建活動外包出去，哪個公司比較專業？

要看你在什么城市團建策劃外包，希望做什么類型的團建啦~

團建策劃外包我們公司坐標上海，規模80+，今年做了3次團建都是找的果粒網，活動主題偏戶外但也不失團建元素，其中有任務點也有小組PK，每次結束整個團隊都覺得收獲滿滿~~

公司要團建，老板又不肯外包，有沒有好的創意

推薦你向老板推薦辦公室團建

優點：便宜，方便

團建效果并不比室外團建差。但是辦公室團建游戲的策劃也要下心思。希望能夠認真對待。

公司活動策劃怎么做？

公司活動策劃可以找專業的團建策劃公司來做團建策劃外包，團建策劃外包我們公司經常搞團建活動、家庭日、趣味運動會等團建策劃外包，一直都是外包給一個品牌名叫核舟體驗 的公司，這家公司是專業策劃活動和設計團建項目的，一直以來找這邊團建都挺好玩，這家公司總能帶來不一樣的團建內容，他們還能把公司文化等融入到團建中，還有小程序線上可以體驗各種互動，疫情期間我公司還搞團建策劃外包了一次線上云團建，蠻好玩的，這馬上三八婦女節團建策劃外包了，上個星期老板剛剛安排我跟核舟體驗那邊對接，讓他們幫我們設計一下節日團建。

別傻了，吃喝玩樂那不是團建

別傻了，吃喝玩樂那不是團建

“為什么老板都對團建有這么大的積極性，我真的寧愿在辦公室里做報表??！”剛收到群發的團建信息，小李并沒有很開心，反而有點兒無語，“難道老板真的認為大家一起出去吃吃喝喝、玩點兒老掉牙的游戲就能解壓嗎？就能增強團隊凝聚力嗎？難道不是換個地方玩手機嗎？”

不怪小李覺得無語，他們公司出了名的壓力大，所以老板每個月都會組織一次團建活動，可是每次團建都是帶著他們去吃海鮮、吃燒烤、唱K。老板雖然出手很大方，然而對于小李來說就是浪費時間，一群人坐在一起玩手機，假裝聽老板說著那些鼓動人心的話，無異于畫餅充饑。

在現代社會，不僅老板這么想，很多員工都將團建看作是解壓放松的方式，這可以理解，但團建其實并不等于放假，如果只是為了解壓，為什么不直接放假呢？一群人出去吃吃喝喝、唱唱K，只是讓公司為其娛樂活動買單，對員工的激勵性效果不明顯，而且還縮小了團建的作用。

現在意義上的團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，用團隊成員之間的共同愿望，形成團隊共識，最大程度凝聚團隊向心力，以建立一個優質的團隊，提高團隊之間的寫作能力。雖然吃喝玩樂可以緩解團隊成員之間的矛盾，加深同事之間的了解，有利于形成良好的團隊氛圍，但是卻并不能培養現代企業發展種最重要的企業認同感。

企業認同感是現代經濟社會中每一個員工都應該做到的事情，它的培養需要長期、大量的時間，企業也需要在公司的日常經營活動中長期植入。所以一個好的團建應該是團隊體驗感十足，成員之間都有想要分享的經驗，每個人都能從團建中總結、反思教訓。

所以，策劃一次真正意義上的團建是一件十分專業的事情，很多有資金的公司都會將團建策劃外包給專業的團建公司來完成。團建公司專門服務于公司的團建活動，從團建活動的最初策劃到執行，團建公司將進行360度的服務，以確保給用戶留下良好的體驗感。

盡管團建才剛進入中國二十多年，遠遠算不上是一個成熟的行業，但就像其它行業一樣，團建行業也在面臨行業內部的分流。團建活動的開展并不難，難的是如何策劃的創意性，想讓更多的公司選擇同一家團建公司，想讓同一家公司一直做回頭客，團建的創意性尤為重要。

然而，隨著行業沒有提出行之有效的創意保護，很多團建公司沒有花功夫在構思創意上，而是你抄我的，我抄你的，整個團建行業顯得十分混亂。如果每一家團建公司的創意都是相同的，那么還有必要去挑選嗎？

所以，團建行業如果想要擺脫質疑，更重要的是推動創意的更新，團建公司應該將更多的時間和精力花費在創意的更新上，以吸引更多的人選擇它們。

公司團體活動策劃方案

您好，第一步：團建策劃外包了解需求

字面意思，了解清楚這場團建是想要做什么，老板一般會說：讓大家放松放松，讓大家學習下企業文化，讓大家互相了解等等。但是如果你沒有了解老板團建策劃外包的話中話，那接下來的卒子就很可能跑偏了。

一般團建策劃外包我們接觸到的企業老板，逃不出兩個方向：

一是增強團隊的凝聚力、鼓舞士氣，在日復一日的工作中，員工難免有惰性，也難免會產生消極情緒，這就很容易上升為對公司的不滿情緒，這才是老板關注的點，希望通過一場團建，讓大家重新認識公司文化，重新感受團隊的力量和重要性，為團隊再一次注入活力和認同感。

二是主題性的活動，比如企業家庭日活動，為的是讓家屬們去了解親人的工作環境，讓員工在公司也有家的感覺。又比如企業健康跑活動，通過群體運動的形式去帶動員工積極性，生活積極向上了，工作精神才能好是不？

第二步：了解員工，制定大致行程

了解清楚老板的需求以后，就需要了解員工啦，這對于小姐姐們來說應該不是問題，hr和行政當然是很熟悉員工的人了。然后就可以制定大致的行程，包括時間，預算，參與人數，大概的目的地以及特殊需求。

拿個小本本，記錄下來，就可以打開電腦搜尋啦團建策劃外包！

第三步：選擇合適的團建公司和方案

這一步比較重要，一般大型活動，真的建議各位hr和行政小姐姐不要自己舉辦，一定要找一家經驗和資質都比較好的公司或者團隊來做，花費差不多，既節省力氣又能達到想要的效果，可謂一舉兩得。

而選擇團建公司，也有講究，在團建行業內，一般比較老牌的公司都有自己的網站，可以先搜索引擎搜尋下相關字眼“上海團建公司”“大型團建”，點進去幾家網站比較下，越是完善的網站說明公司越成熟，這個小秘密不要告訴別人噢！

選定了差不多三家以后，就可以通過網站渠道去聯系該團建公司的策劃師了，跟策劃師溝通清楚需求后，小姐姐們就等著收方案吧！

第四步：定方案

收到方案后，根據與策劃師溝通過程中專業度的比較和方案的比較，選擇策劃師過來公司面談，這一步其實很重要，可以讓相關同事共同參與面談，溝通細節，了解供應商資質。

面談后差不多大家心里都有數了，就可以定下來方案和供應商了。

第五步：活動溝通

方案已定，接下來就是活動前的對接和溝通了，一般一家靠譜的策劃公司會很讓小姐姐們省心的，所以這一步按照策劃師的安排來進行就好啦。

第六步：享受活動

交給外包服務商，好處還在于，自己可以完全享受活動，現場的協調和保障交給供應商完全可以。

組織一場大型活動，按照這個步驟來，是絕對不會出錯的，如果您想自己組織一場大型的活動，建議成立專案小組，5-8人共同來完成。

關于團建策劃外包和團建活動外包的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.927792.com）。