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      公司團建震撼視頻模版(團建激勵視頻)

      admin3年前 (2023-01-29)拓展方案

      本篇文章給大家談?wù)劰緢F建震撼視頻模版,以及團建激勵視頻對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.927792.com)喔。

      本文目錄一覽:

      企業(yè)部門團建活動方案范文(三篇)

      部門團建活動方案1

      一、組織人員分工

      指揮員:總經(jīng)理

      培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

      裁判員:行政經(jīng)理

      二、團隊比賽

      1、破冰活動

      時間:20分鐘

      活動目公司團建震撼視頻模版的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,公司團建震撼視頻模版你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

      活動內(nèi)容:1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“公司團建震撼視頻模版我叫?6?7?6?7(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,公司團建震撼視頻模版你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準(zhǔn)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及公司團建震撼視頻模版他人。

      2、畢業(yè)墻

      時間:20分鐘

      活動內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的:主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。

      協(xié)作系數(shù):★★★★★

      體能要求:★★★

      危險系數(shù):★★

      3、過軟橋

      時間:60分鐘

      活動內(nèi)容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。

      活動目的:打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng),遇到危機的退縮趨勢,突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,團隊激勵的作用,也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

      協(xié)作系數(shù):★

      體能要求:★★

      危險系數(shù):★★

      4、解手鏈

      形式:10人一組

      時間:20分鐘

      活動內(nèi)容:1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對面那個人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個人的手;現(xiàn)在組員面對一個錯綜復(fù)雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會有兩種。一種是一個大圈,另外一種是兩個套著的環(huán)。4、如果過程中實在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,但再次進(jìn)行時必須馬上封閉。

      活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。

      三、團隊野餐

      團隊比賽預(yù)計17:00結(jié)束,隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會活動。

      四、保護環(huán)境、熱愛生活

      保護環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題。近幾年,世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機,從我們自己做起,及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾,保護環(huán)境,善待家園,共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。

      部門團建活動方案2

      一、活動目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

      二、活動主題:“敞開胸懷,自由奔放”

      三、活動時間:20__年_月__日下午_點:

      四、活動地點:(附近酒店會議室)

      五、活動參與主題:___全體員工

      六、活動主持:__為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

      七、活動形式:培訓(xùn)+互動游戲

      八、活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

      前奏:(時間約30分鐘)

      老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。

      各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-__”,然后__登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

      第一部分:培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

      所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

      流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

      客戶部:

      媒介部:

      設(shè)計部:

      策劃部:

      第二部分:互動游戲

      宗旨:加強團隊合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

      部門團建活動方案3

      一、活動主題:

      野炊郊游踏青,感受美好的大自然。

      二、活動時間:

      20__年10月18日(星期天)

      三、活動地點:

      龍詳島

      四、參與人員:

      全體人員和部分人員家屬

      五、活動目的:

      1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進(jìn)新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

      2.金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然

      六、集合地點:

      公司大門口

      七、交通方式:

      騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島

      八、活動安排:

      1.召開集體會議,將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動中安全等注意事項進(jìn)行說明,并敲定其它的活動細(xì)則。

      2.有經(jīng)驗者帶領(lǐng)幾個人先去探好路線及野炊的地點。

      3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報上來,好統(tǒng)一安排。

      4.分配人員進(jìn)行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。

      5.星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進(jìn)行清洗、打包

      6.8點準(zhǔn)時出發(fā)預(yù)計8:30上輪渡

      7.9點搭灶臺開始野炊。

      8.11:30燒烤

      9.12:30自由活動,騎車的人員可以環(huán)島騎行。

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      10.15:30返程

      九、活動所需材料及預(yù)算經(jīng)費:

      1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾

      2.調(diào)料100元:食用油、香油、花椒油、鹽巴、味精、醬油、豆瓣醬、辣椒面、蔥、生姜、大蒜、水煮魚調(diào)料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等

      3.配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等

      4.葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等

      5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等

      6.酒水300元

      7.輪渡往返費用40×6元=240元

      費用合計:2020元

      團建出發(fā)視頻素材怎么拍

      先拍大家上車的視頻,然后再拍一些大家在車上的合照呀,然后到了地點之后再拍一些照片呀,視頻呀,最后剪在一起,加上動感音樂。肯定很吸引人的

      哪些軟件適合制作年會視頻?

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      所以還是建議你用一些比較簡單便捷的軟件工具,比如傳影記。

      這是一個視頻模板化的制作工具,首先你打開傳影記首頁,直接搜索年會視頻相關(guān)的詞匯。點開后就可以看到各式各樣的與年會和企業(yè)相關(guān)的視頻,你只要選擇適合你們企業(yè)文化的視頻就可以公司團建震撼視頻模版了,省去了你找素材和剪輯的時間了。

      確定好模板后,點擊制作,直接上傳你的圖片或者視頻素材,然后更改文字和背景音樂。全部替換完成后點擊生成,稍等片刻渲染完成后就可以下載分享了。

      尺寸是1920X1080,支持在大屏幕上播放。整體做下來大概只需要10分鐘,模板也很多,最后生成的效果也很大氣,反正像公司團建震撼視頻模版我這種剪輯小白自己哼哧哼哧剪半天也不一定能搞出來這種效果。

      公司團建活動策劃方案模板(三篇)

      篇一

      一、活動目公司團建震撼視頻模版的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

      部門的日常工作;增強部門與部門間公司團建震撼視頻模版,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)公司團建震撼視頻模版,攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

      二、活動主題:“敞開胸懷,自由奔放”

      三、活動時間:2007年X月XX日下午X點:

      四、活動地點:(附近酒店會議室)

      五、活動參與主題:XXX全體員工

      六、活動主持:XX為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

      七、活動形式:培訓(xùn)+互動游戲

      八、活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

      前奏:(時間約30分鐘)

      老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。

      各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-XX”,然后XX登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

      第一部分:培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

      所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

      流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

      客戶部:

      媒介部:

      設(shè)計部:

      策劃部:

      第二部分:互動游戲

      宗旨:加強團隊合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

      篇二

      一、組織機構(gòu)及工作職責(zé)

      1、成立XX單位團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:

      副組長:

      成員:

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在XX單位綜合管理部,XX兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)XX單位團隊建設(shè)日常管理工作。

      2、工作職責(zé)

      ⑴ 組織制定中心團隊建設(shè)目標(biāo)及工作措施;

      ⑵ 組織策劃團隊建設(shè)各類活動并開展各項團隊建設(shè)活動; ⑶ 協(xié)調(diào)解決團隊建設(shè)推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題;

      ⑷ 檢查團隊建設(shè)工作,掌握建設(shè)情況,提供資源,督促指導(dǎo)和促進(jìn)團隊建設(shè)不斷向前。

      二、團隊建設(shè)目標(biāo)

      強化組織建設(shè),打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團隊

      三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團隊組織建設(shè)活動,建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu),管理人才與技術(shù)人才相匹配的煤化工技術(shù)管

      1.公司小型團建活動策劃方案(兩篇) 2.大學(xué)生團建活動策劃書范文(三篇) 3.公司團建活動策劃方案范文(兩篇) 4.公司內(nèi)部團建主題宣傳活動策劃方案(兩篇) 5.公司員工團建活動總結(jié)怎么寫(兩篇) 6.公司團建有特色活動主題名稱 7.公司團建活動主題名稱 8.2021年公司團建活動策劃方案2篇 9.2021年公司團建活動方案3篇優(yōu)秀 10.2021年社工團建活動方案精選范文

      篇三

      一、組織人員分工

      指揮員:總經(jīng)理

      培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

      裁判員:行政經(jīng)理

      二、團隊比賽

      1、破冰活動

      時間:20分鐘

      活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

      活動內(nèi)容:1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫??(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準(zhǔn)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

      2、畢業(yè)墻

      時間:20分鐘

      活動內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的:主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。

      公司團建活動方案模板

      夏天冰上團建(冰上運動會):

      1.冰上初體驗

      ①換裝冰鞋護具、專業(yè)教練動作講解、滑冰練習(xí);

      ②零基礎(chǔ)也可體驗公司團建震撼視頻模版的冰上運動會公司團建震撼視頻模版,為上冰做準(zhǔn)備。

      2.冰上拔河

      ①團隊力量、意志的大比拼;

      ②躺下拔可還行公司團建震撼視頻模版,超有趣的拔河比賽超乎你的想象。

      3.冰上龍舟

      團隊競速:跨上龍舟,以腳為槳,滑動前行。

      4.冰壺球

      策略競技:真正的冰壺體驗賽。

      兩方依次投球,雙方20個球全部投完之后,離大本營的中心點最近的一方獲勝。

      5.冰蹴球

      策略競技:兩方依次用腳踢球,雙方20個球全部踢完之后,離大本營的中心點最近的一方勝利。

      6.冰上陀螺

      技巧競技:在指定區(qū)域內(nèi),本隊的陀螺撞擊對方隊的陀螺,撞至不轉(zhuǎn)或撞出比賽區(qū)域,15分鐘后比賽區(qū)域內(nèi)仍保持轉(zhuǎn)動的陀螺多的隊獲勝。

      7.冰上自行車曲棍球

      體育競技:登上冰上自行車,手持冰球球桿,向?qū)Ψ角蜷T擊打冰球,進(jìn)球最多的隊獲勝。

      8.冰上真人保齡球

      體育競技:團隊伙伴輪流練習(xí),選出1男1女兩名代表參賽,助跑,趴在雪圈上撞擊充氣保齡球瓶,男女隊員合計撞到瓶數(shù)多的隊獲勝。

      9.冰上碰碰球

      體育競技:參訓(xùn)人員鉆入泡泡球中,相互拼搶足球并射門,允許理性碰撞,進(jìn)球個數(shù)多的隊獲得勝利。

      冰上運動會,九大項目終極PK

      根據(jù)運動會時長設(shè)置、員工年齡層及性別差異等,可個性化定制比賽項目及數(shù)量。

      希望可以幫到你!

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