企業團建拓展活動的重要意義在于哪里？

團建和拓展可以明確團隊目標，提高員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好地處理問題的能力，培養團隊為共同目標而相互配合，更好更快地完成任務。

團建拓展可以提高團隊凝聚力。它可以增進員工之間的相互了解，使員工相互包容和信任，使團隊成員相互尊重，從而縮小員工之間的關系，使個人形成更緊密的整體。快速將團隊變成一個人。

團建拓展可以激勵團隊。團隊精神使團隊成員能夠認識到個體差異，從而使團隊成員相互學習優勢，努力朝著更好的方向進步。當團隊完成了個人無法完成的任務時，反過來會激勵團隊，增強團隊凝聚力。

團建和拓展還可以協調團隊中每個人之間的關系，增進團隊成員之間的感情。當發生沖突時，其他團隊成員和團隊中的“團隊負責人”會嘗試協調。團隊成員有時會因為團隊利益而放棄或暫時緩和個人矛盾，著眼大局。在多次共同面對一些問題后，團隊成員會更加默契。患難與共還可以讓團隊成員相互關心和理解，增進團隊成員之間的感情。

很多HR認為傳統的拓展培訓太過說教，難免很多員工心里會不認同。他們認為，歸根結底是培訓，所以很多人因為各種原因不愿意參加。但是，拓展行業也在發展變化，與原來的站點拓展相去甚遠。當前國際擴張行業的流行趨勢，將大家帶入了一個新的時代。在觀光的過程中，讓大家親臨現場，共同面對大自然的天然屏障和困難，激發個人和團隊之間的自發互助。這稱為旅行團建。天地之間，人是最小的，但現實的浮華卻讓人過分夸大自己。如果你真的能把自己置身于大自然中，重新認識自己，你就能更好地從心出發，這對個人和團隊來說都是一種體驗。

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