團建活動是企業凝聚團隊最常見的手段，也叫團隊建設，而一般團建活動分為：文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等。無論是初建團隊，還是成熟的團隊，想要打造一個高精尖的團隊，那么一定離不開團隊建設。

因此公司會在全年不定期的組織團建活動，那么根據不同的情況會有不同的團建方案，比如根據節日、公司各階段的需求組織的團建。而團隊建設方案也一定是根據建設目的，如放松或者團隊凝聚力。

最常見的公司團建活動策劃方案流程一般包括幾個方面：

一、活動主題

活動主題是團建的中心所在，也就是圍繞一個中心所展開的一系列活動。例如：青春飛揚、團結務實等等。

二、參加人員

參加人員也就是參加本次活動的對象，一般來說是公司全體員工。

三、活動時間和活動地點

活動時間一般會在節假日或者周末等大家都有時間的節點舉行。

活動地點則很多樣，例如，春天可以組織公司全體員工去踏青郊游等一系列室外活動；或者也可以舉行室內活動，組織員工在某些場館等玩一些能促進員工凝聚力的小游戲，既放松了身心也加強了公司的團隊精神。

四、活動形式

活動形式一般根據公司當天的具體安排來確定活動的形式，一般來說就是分為上午和下午兩個階段。

例如：

上午：隨機分組，以團隊為單位進行各種素質拓展競技活動，比如團隊游戲或者拓展活動。

下午：自由成組，可自由支配時間，以輕松休閑為主。

團建大多采用素質拓展與休閑娛樂相結合的形式，這樣既達到團建的目的，也不至于讓員工感覺團建太累、功利心太強。

五、注意事項

1.要求全體員工積極參加，特殊情況可請假。

2.培訓時必須嚴格遵守規則和公司紀律，禁止脫離組織擅自行動。

3.參加培訓時在衣著方面應簡潔，適合運動。

4.參加活動的人員要保管好自己的貴重物品，一旦丟失、損壞，后果自負。

5.在團建中要弘揚團結互助的精神，在遇到困難或者危險時，彼此之間要互相幫忙，共渡難關。

綜上所述，團建方案主要包括這幾類，主要目的是為了展示公司的企業精神以及加強凝聚力，而我們應該根據企業所要達到的團隊目的去確定團建內容，進而制定公司團建活動策劃方案流程。