在寫(xiě)這篇文章的時(shí)候我真的深刻感受到現(xiàn)在成年人的不易，尤其是寶媽， 以我老公來(lái)說(shuō)， 作為一個(gè)公司的基層員工， 動(dòng)不動(dòng)就加班， 幾乎回來(lái)就八九點(diǎn)，公司內(nèi)的聚餐也是達(dá)到了一個(gè)月1-2次，一會(huì)兒項(xiàng)目聚餐，一會(huì)兒部門(mén)聚餐，感覺(jué)整個(gè)人的精力都在公司， 而不是家庭，而且每次基本上要么十點(diǎn)半要么十一點(diǎn)半才回， 其實(shí)我是特別反感這種公司的酒桌文化和團(tuán)建文化的，你覺(jué)得一個(gè)員工特別是有家庭的， 他能好好工作和兼顧家庭嗎？ 這種文化是不是就不應(yīng)該盛行， 而我也深刻體會(huì)到為什么大多數(shù)人不愿意結(jié)婚生子， 因?yàn)槿绻龅讲欢芙^的老公， 未來(lái)的生活就可能幾十年都是生活在一個(gè)很悲催的日子， 下了班還的回去帶娃， 另一半不是加班就是聚餐， 回來(lái)還的照顧， 那么誰(shuí)又會(huì)真正理解家庭的需求， 作為基層員工又不能說(shuō)不加班不接受公司團(tuán)建安排， 更何況一些年輕人還不懂拒絕， 拒絕又怕公司炒魷魚(yú)， 但是不拒絕家庭又沒(méi)法和諧， 做出讓步的永遠(yuǎn)都是女性。 生活在這樣子的空間長(zhǎng)期也很容易讓人抑郁。寫(xiě)到這里的時(shí)候我內(nèi)心是強(qiáng)大的， 我甚至已經(jīng)做好了離婚的準(zhǔn)備， 因?yàn)槲乙彩锹殘?chǎng)人，而我卻沒(méi)有這種公司團(tuán)建文化和酒桌文化， 我和領(lǐng)導(dǎo)吃完飯九點(diǎn)基本都回了， 這種公司才是我認(rèn)可的公司和文化。 而我做好離婚準(zhǔn)備是因?yàn)槲乙呀?jīng)沒(méi)法改變老公那種職場(chǎng)上唯唯諾諾的狀態(tài)， 反而得到的是這種很正常，以后還會(huì)很多這種飯局的，難道工作不做了的回答，是的， 如果你沒(méi)法改變一個(gè)人和周邊的環(huán)境， 那就改變自己， 這種生活肯定不是我想要的。