提到拓展培訓(xùn)，想必有些公司員工是比較喜歡的一個(gè)東西，主要的原因是可以利用公司上班的時(shí)間來(lái)進(jìn)行，就可以稍微放松一下了，但如果是在周末進(jìn)行的話(huà)，那么就另當(dāng)別論了。只是相對(duì)于來(lái)說(shuō)，提到拓展培訓(xùn)，還是大部分的員工會(huì)喜歡的，不過(guò)還是要看項(xiàng)目如何，那么在成都拓展培訓(xùn)公司有哪些呢？又有哪些項(xiàng)目呢？

從當(dāng)下市面的情況來(lái)講，拓展培訓(xùn)做常見(jiàn)的方式就是分組做游戲。以部門(mén)為單位，各個(gè)部門(mén)組成自己的小組，要不就是各部門(mén)打亂進(jìn)行組合，然后分成新的小組，然后以小組為單位，來(lái)進(jìn)行游戲。當(dāng)然游戲的內(nèi)容肯定是以對(duì)抗性的，只有這樣才能夠體現(xiàn)出各個(gè)小組的配合度還有完成度。

那么一般的游戲又有哪些呢？

其實(shí)最常見(jiàn)的無(wú)非這幾種，首先就是聽(tīng)數(shù)抱團(tuán)，主持人通過(guò)隨機(jī)念一個(gè)數(shù)字，根據(jù)數(shù)字讓所有人進(jìn)行抱團(tuán)，落單的人就被淘汰出局，堅(jiān)持到最后的人獲得勝利，他們所在的小組根據(jù)成員數(shù)來(lái)加分。其次就是反口令，當(dāng)主持人說(shuō)到一個(gè)詞的時(shí)候，要用相反的行為來(lái)進(jìn)行回應(yīng)，如果沒(méi)有回應(yīng)的，那么就要被淘汰，堅(jiān)持到最后的也將獲得加分。最后就是拔河了，作為直接考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的運(yùn)動(dòng)，拔河自然必不可少，也是人氣項(xiàng)目，所以最常見(jiàn)的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目就是這三個(gè)。

其實(shí)不管哪個(gè)，主要還是看主辦方辦得好不好，員工有沒(méi)有體驗(yàn)感，獲得的效果如何，這就要看拓展培訓(xùn)公司的實(shí)力了，拓路無(wú)限體育之前舉辦過(guò)上百場(chǎng)的拓展培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)自然不用多說(shuō)，關(guān)鍵是還有各種市面上沒(méi)有的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，又有趣，又好玩，確實(shí)是在成都選擇拓展培訓(xùn)公司的不錯(cuò)選擇。