一提起團建，不少公司的HR聽著就頭痛，既要讓員工積極參與，又要完成老板下達的指令。可惜，老板通常要的團建方案通常都會讓員工反感，那么身為公司人力的你，每次都在絞盡腦汁促使員工參加。但是，無論怎么去做，最后得到的效果反而會適得其反，沒意思的團建活動只會讓員工反感！

安徽肥東：鄉村游里水上團建忙

那么到底要怎樣我們才能夠做出一個讓員工喜歡讓老板安心的團建活動呢？這里我們Q團建就可以給大家了解下我們綜藝活動團建方案，里面不僅僅包含了多種有趣有意思的綜藝游戲，我們還有特色的團建活動，能夠讓參加的員工提高凝聚力，既滿足了老板的要求又能給員工一個放松的機會，簡直就是非常nice！

接下來就給大家介紹下有哪些有趣的綜藝小游戲吧！

1、你劃我猜

兩人一組參加游戲，一個人負責比劃看到的詞語，可以利用任何肢體的語言，但是不能說話，另外一個人負責根據表演來猜詞語。在3分鐘內猜到詞語多的隊伍視為獲勝，獲勝方可以得到一些小禮品之類的。（因為有肢體語言，所以會有很多有趣好玩的動作，而且能夠提高員工快速建立默契的能力。）

2、傳聲筒

傳聲筒通常適合4-6個人一組玩，人數越多難度就越大，然后排成一列，由第一個人看紙條上面的話，只有一分鐘記憶時間。然后將紙條上面的話傳給下一個人，然后依次類推，直到最后一個人，看他能夠記住多少正確的句子和字，最后記住最多字的隊伍可以獲勝（這個主要考驗的是記憶能力和表達能力，也是對員工成長有幫助的。）

3、未知與恐懼

這個游戲完全就是考驗人對未知事物是否懷有恐懼之心，放幾個箱子只有對著前面是透明的，中間挖一個只能伸手進去的洞，箱子里面放不同的奇怪的物品，比如打濕的海帶、玩具蛇、鋼絲球、泥土等等（當然也可以放些活的小動物）每個人根據箱子里的手感猜出物品，猜的對的就算獲勝。

通常在團建活動中，老板需要的是看見團結一致的員工，積極向上的員工，往往忽略了員工們內心想要的快樂。而通過上面的一些綜藝小游戲，會讓團建活動變得更加有趣味性，并且也能夠讓員工之間的凝聚力直線上升。