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      懷柔團隊拓展(懷柔石門山拓展項目)

      admin3年前 (2022-04-23)拓展活動

      懷柔團隊拓展

      文/翟良

      “一個,兩個,三個........”排球被八個隊員拉起的鼓彈向空中,掌聲、尖叫聲、口哨聲此起彼伏,這是文新學堂通州大區2018團隊拓展培訓中一個沸騰的畫面。5月14日至15日,文新學堂通州大區60余名教職工齊聚懷柔青龍峽風景區,開展了為期兩天的拓展培訓活動。通過本次活動,增進了相互了解,幫助新員工融入集體,豐富了所有文新人的精神文化生活,使大家銘記“同心才能走得更遠,同德才能走得更近”。

      “這次拓展活動更重要的是注重協調性和統一性的培養,讓員工體驗目標管理和時間管理,并從活動中引導遇到挫折甚至失敗后如何及時調整心態。開展此次拓展培訓活動,將有效地挖掘出自身和團隊的潛能,加強了團隊協作意識,增強凝聚力和戰斗力,展現‘文新人’的風采。”文新學堂通州大區校長郭汝紅在拓展活動現場說。

      懷柔團隊拓展

      到達懷柔青龍峽風景區后,參訓隊員還未來得及卸下行囊稍作休息,教練員已經號召大家集合站隊,突如其來的命令讓大家迅速進入培訓狀態。教練員首先跟大家強調紀律要求及違紀處罰方式,所有隊員積極響應,浮躁的心瞬間沉靜下來,慷慨激昂地表示一定要用心體驗此次意義非凡的訓練。

      活動當天,在戶外拓展訓練活動中,60多名隊員被分成三個小隊,由各隊選出隊長、隊秘、旗手以及編排隊名、隊歌和口號。在拓展訓練中,“顏值隊”、“ME隊”、“乾坤隊”3個團隊在教練的指揮下,在洪亮而整齊的口號聲中,分別參加了“教練說”、“剪子石頭布”、“機遇與挑戰”、“急速60秒”、“盲陣”、“能量傳輸”、“不倒森林”、“時空之門”、“動感顛球”、“激情節拍”等訓練項目。

      參訓期間,所有隊員忘記了身份,忘記了性別,忘記了年齡,聽從指揮,協調一致,認真完成每一項任務,不斷領悟團隊精神、感恩意識,做到了統一行動、令行禁止,實現了有效指揮、高效執行。游戲中體驗樂趣,歡笑中感悟哲理,是本次拓展培訓的主題。所有拓展培訓活動讓參訓人員在歡樂、沉思、總結、分享中感悟生活、感悟職場、感悟協作。

      懷柔團隊拓展

      “教練說”項目中,大家根據教練的口令分別做向上、向下的動作,并從中體會到靈敏的反應以及高效的執行在工作中的重要性。

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      “能量傳輸”游戲也叫傳遞正能量,所有的隊員站成一排,在起點的引導槽上放置一個乒乓球,然后該隊員使用引導槽將乒乓球傳遞給下一位隊友。傳遞乒乓球是不能用手碰,也不能使其掉落,也不能回流,當最后一個隊員將乒乓球傳入到水盆,在算成功。這是一個促進培養協作能力的團隊游戲,主要通過將一個整體的任務進行分割分配給團隊每個隊員,通過隊員間的協作配合完成整個團隊任務。“該團隊游戲在傳遞中可能有人會連續多次出錯,請大家給予鼓勵加油,而不是埋怨。”一位參與此活動的隊員告訴筆者。

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      “盲陣”也稱“盲人三角”,教練將 12-16人分為一組,每組一條30M 長的編織繩,每人一個眼罩,請伙伴設法找到繩索,并將之排列成一個正三角形(邊長、角度相等) ,三角形頂端需朝向訓練員指定之方向。隊員從這個活動中學到了凝聚團隊共識的方法,進而厘清個人目標、定位團隊目標。

      懷柔團隊拓展

      “極速60秒”項目是一項讓隊員印象深刻的拓展游戲:地板上放30張代表1—30的數字信息卡片,卡片沒有標明數字,而是一些形象圖案,要求兩個團隊充分聯想,識別所代表的數字,在60秒內依次交給教練。各隊在把卡片圖案與數字確定以后,由選出的眼里勁強、反應敏捷、抓卡片快的隊員集中收集卡片,其余分散四周的隊員各自觀察自己區域的數字圖片并喊出數字,聽到數字時中間的隊員迅速進行收集并交給教練。

      “如何在60秒內把30張卡片找完整,講究的是協作、是責任。這讓我想起一位企業家說過的話,不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!”乾坤隊隊員魏建軍這么感慨。

      懷柔團隊拓展

      在訓練過程中,不少項目看似困難、危險,但只要腳踏實地、團結協作、敢于挑戰、一步一步謹慎進行,都可以順利通過。大家熱情高漲,全身心地投入,盡情享受成功帶來的喜悅,深刻反思過程中的不足,深切領悟了“在團隊中成長”的意義。

      懷柔團隊拓展

      14日晚上六點,隨著工作人員引燃了熊熊篝火,懷柔青龍峽篝火晚會正式拉開帷幕,所有參訓隊員圍在篝火旁,對一天的拓展活動進行總結與反思。整個篝火晚會現場整齊劃一,掌聲持久熱烈,隊員們用這種特殊的方式表達對“強者”的欽佩與尊敬。篝火晚會上,還舉行了“以考帶培”頒獎儀式,郭汝紅校長宣布了獲獎人員名單,并為“一、二、三”等獎獲得者頒發了獎品、獎金。“立足長遠,全面發展,打造高品位的師資隊伍始終是校區努力的方向和奮斗目標,此次‘以考帶培’對促進大區校教師專業發展具有重要的意義。”郭汝紅校長說。

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      據文新學堂通州大區教學總監劉學全介紹,“以考帶培”活動只是在教師培訓方面的一種新的嘗試,力求從當前培訓困境中走出來,探索一種激發教師潛在的學習動力,從而獲得自身專業的發展。“‘以考帶培’只獎不罰,考場現場判卷,現場公布成績,并記錄存檔,根據學科報名人數,每個學科按參考人數的30%設獎。”

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      15日,全體隊員前往青龍峽瀏覽,湛藍的天空,小溪中戲耍著的魚兒,一字排開的大山,陽光下閃爍著的綠色地毯,山谷中呼嘯而過的列車,千年屹立不倒的烽火臺......青龍峽勝境盡收眼底。青龍峽獨特的塞外氣候,讓隊員們在回歸大自然的心境中收獲一份酣暢和寧靜。

      培訓雖已結束,但留在隊員心里的感觸卻是永久的。兩天的蛻變,隊員們收獲滿滿:隊員們在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。“何為凝聚力,何為榮辱感?通過這次拓展,我們有深切的感受,幾個校區臨時組成三個隊,活動中群策群力,發揮個人的最大動能,為自己的團隊贏得分分秒秒,此時此刻,無需說我如何愛我的團隊,從他們的行動中便知一切!”李淑紅老師談到拓展的感受有些激動。

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