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      企業員工拓展活動(拓展訓練個人心得體會)

      admin3年前 (2022-04-22)團建方案

      為了更好地弘揚盛詢集團的企業精神,讓新員工盡快適應新環境,塑造更具向心力的團隊,3月16日,人力資源部組織了一場“快樂工作,開拓創新”為主題的新員工拓展活動。

      企業員工拓展活動

      活動開始,載著大家的歡聲笑語,來到了公司樓前的小公園,為期一天的新員工拓展活動正式開始。在活動正式開始之前,參訓員工根據拓展教官的指導,全體成員分成三隊(“粉隊”、“綠隊”、“黃隊”),各團隊要求在規定時間內自行設計隊名和口號,并選出隊長,帶領團隊集思廣益,整合、生成、展示,打造各自獨特的團隊文化,最后由大家評選出最佳團隊稱號。

      開場以“老太太買菜”小游戲來帶動整個團隊,讓大家快速的融入到現場的氛圍中來,打破隔閡融入團隊。

      企業員工拓展活動

      “接力營救”——站在起點的隊員手拿呼啦圈跑到對面組,將呼啦圈一端遞給第一個人,兩人拿呼啦圈蹲下讓剩余成員跳過呼啦圈,當最后一個人跳過呼啦圈后,兩人又從后往前將呼啦圈抬高從其他成員頭頂通過跑回起點,以此類推,直到折返點沒有隊員,完成比賽,用時最少者勝利。這項游戲主要為培養成員團結一致、克服困難的團隊精神和增強隊員間的相互信任和理解。這項游戲既要求團隊團結一致,還需要成員之間相互信任,才能更好地共同協作完成挑戰。

      企業員工拓展活動

      “蒙眼敲鑼”——一個趣味性十足的拓展游戲。每位成員,聽自己隊其他成員指揮,然后蒙眼前進敲鑼,做出敲擊動作后原路返回,并傳遞給下位成員,依次接龍,以擊中鑼聲次數判定輸贏,若擊中次數一樣,時間短者為勝。團隊挑戰類游戲考驗團隊間的凝聚力和向心力,培養團隊間相互信任及組織協調能力。

      按照以往慣例,最后是“吐槽大會”——通過面對面吐槽和便簽吐槽的方式,鼓勵大家提出一些有利于公司可持續發展的建議。大家紛紛暢所欲言,各抒己見,紛紛為公司更美好的明天建言獻策。

      活動最后,盛詢集團劉總為獲勝團隊頒獎,并為本次活動進行了總結以及對新員工提出了期望,他講到:我們生活在日新月異、競爭激烈的社會當中,不要在本該奮斗的年紀選擇安逸。首先感謝大家選擇盛詢集團,在以后的日子里,盛詢集團將和大家一起學習,一起成長。

      企業員工拓展活動

      在經歷智慧與勇氣的碰撞中,大家熱血沸騰,“團隊精神”也變得鮮活起來。在實踐中學習,在學習中改變。本次新員工戶外拓展培訓不僅加深了新員工間的感情聯系,也讓他們認識到“團隊精神”對于個人和企業的重要作用。

      經過一天的拓展訓練,大家在實踐中學習,在體驗中改變,享受奉獻、協作、勇氣帶來成功喜悅的同時,深刻感受到責任、協助、自信和信任的精髓。為新員工以后走上崗位、快速融入新角色、高效加入團隊建設提供了堅實基礎。

      企業員工拓展活動

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