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熔煉團隊，激情拓展。國慶節期間鴻順控股集團組織職工到臨沂櫻之崮開展了“齊筑夢想 共創未來”主題拓展培訓活動。

這是一場不分部門、不分職務、不分年齡的破冰之旅，這是一次打破常規、創新形式、凝心聚力的團建行動，這是一次感悟初心、砥礪前行、接續奮斗的思想洗禮。活動中，所有學員用心體驗、全心投入、真心成長，領略團隊合作的真味、學習高效合作的真理，也增進了同事之間的了解互信。對此，參與人員感悟頗深，紛紛撰寫心得體會。為了進一步鞏固并強化延伸拓展培訓成果，圍繞本次拓展培訓活動開展了一次心得分享征文活動，并通過評選評優，7篇優秀作品脫穎而出。

現將優秀心得作品分批次送給大家，希望各位“鴻順人”將此次團建活動中團結協作的精神帶到今后的工作中去，齊心協力助推公司發展。

團建拓展培訓優秀心得體會分享（一）

力拓裝飾公司 胡明浩

與同行的人并肩，相信積累的力量。

不懼困難掀起的波瀾，高效執行。

淡定且從容，感受凝聚力的曼妙。

——從團建游戲中生長出的力量

從分隊后拿到的第一個氣球開始，團隊之間的較量拉開帷幕。

不借助外力將頭頂的氣球跨過全員發言區，隊長發言區，無言區，如何保證氣球靠牢？如果保證無言區的步伐一致？如何保證一次次失敗后的不會軍心渙散？這是一場人與氣球的配合，是隊員與隊員的配合，是同心協力的默契；

拆分目標，在總目標下制定3個小目標，第一步確定人與工作的貼合性不失調，保證人與氣球的穩定性；第二步確定團隊步調一致，個人之間無較大差距，配合度的困難指數不高，保證在無言區大家腳步同行，距離同寬，默契一致。第三步綜合考慮過程中會遇到所有可能性的black hole，保證團隊在挫折中的積極性，穩定性。

進入第二階段，綜合第一個游戲評估團隊整體實力，分析優缺點，再根據任務目標及時間線設定完成標準，最終團隊決定走穩步發展路線，以穩取勝。

在數量與質量的雙排pk下，我們以質量取勝奪得第一。

整個環節下，取勝的關鍵因素有兩個：方向性與自覺心。

首先方向性：才開始的時候每個人其實都在很用力的去做游戲，但不見成效。反思平常工作中我們有很多被浪費的無效時間，從而產生很多無效加班影響整體工作效率，類比推理除了調整方式之外，我們也可以借助團隊的力量，做工作中的被幫助者及主動幫助者。只要我們是愿意一次次合作，相信積累的力量的，在過程發現問題并解決了問題，同心協力向一個方向發展，一切就會變得簡單起來。

其次就是自覺心：我們在過程中每個人都在根據整體組織的大方向調節個人的小方向，去找自己的發力點，不盲目發力。

最后才使得這個游戲在大家毫不費力的情況下完成。

在我們在向著同一個目標前進的時候，其實我們每個人都在成長，更好地感受到了團隊的力量，成功與失敗之間的穩步發展眾志成城的重要性及個人的力量組織的力量和同心協力的自覺心的力量。

感悟小結

我們所存在的短板要時刻提醒著自己要極度謙卑，不斷自我學習互相學習。但所存在優點要讓我們相信自己可以努力在這個世界發光，幫助別人發光，極度謙卑極度努力保持自信。

世間真正溫煦的春色，都熨帖著大地，潛伏在深谷，留存在人心。

程哥加油，程哥太棒了……這不是一個人的聲音，這是一群有力量的聲音，響徹在山谷蜿蜒曲折的每一個臺階。

在全隊一鼓作氣準備直沖山頂拿第一的時候，意外出現了，隊員程隆飛同志出現了腳抽筋，走路都出現了困難，意外的是整個隊里面沒有出現抱怨的聲音，我們為他喊著加油，在每一個小目標點等待這個胖子的身影，當那個一瘸一拐的身影從山中顯現出來的時候，隊員胡嚕嚕同志由衷的從內心發出感嘆，程隆飛惡（厲害）著里。雖然中途我們也有質疑和灰心，甚至出現了一種聲音：我們可能拿不到第一了。但也正是因為這一種力量的存在，我們隊員之間分小隊前行，相互攙扶相互鼓勵。直到行程達到3分之二的時候，大家看到程哥同志的身影，竟發出另一種聲音：大家走快點啦，程隆飛都趕上來啦！

有偉大精神力存在的隊伍，總會有奇跡出現，我們在意外之中得到了第二名的優異成績；是程哥的精神，是團隊的精神，也是在我撐不下去的時候，來至對方隊友那雙大而有力的雙臂，他叫梁師源，他是別隊的隊友，但此外他是有力量有格局有愛的人，他是朋友，是收獲的新友情。

最終感悟

希望給那些在一方領域不太擅長的人一些包容，用我們的寬容與幫助讓他在另一方擅長的領域發光發熱，

我們大部分都是普通人的存在，讓一些看起來不普通的人更閃更亮，可我們眾生大多皆為平凡普通，哪有人沒有閃光點呢，只是有些人不愿意去看，有些人不愿意去做。

短短一生，我們努力做好一件事以后再去做好一件事，在平凡中經歷一些不平凡，在普通中遇見一些不普通，好好工作，積極向上，認真且負責。