企業(yè)拓展訓(xùn)練具體有哪些活動

一、撕名牌

1. 組織、總結(jié)和應(yīng)用培訓(xùn)后的及時反饋

作為人力資源部的培訓(xùn)師，要把培訓(xùn)成果貫徹到員工身上，讓培訓(xùn)成果發(fā)揮作用。因此，擁有強大的實力 U 調(diào)查反饋非常重要。員工只有回憶起鐘祥培訓(xùn)的記憶，才能不斷從中領(lǐng)悟真相。因此，有必要將員工的各種照片、片段、語言，以多種形式體現(xiàn)在外向發(fā)展培訓(xùn)中，為員工找到學(xué)習(xí)和使用的素材，從而將本次培訓(xùn)獲得的經(jīng)驗應(yīng)用到工作中。 .

2. 教學(xué)訓(xùn)練與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合

在室內(nèi)教學(xué)中，學(xué)生掌握的知識是員工成長的硬件，而鐘祥的延伸培訓(xùn)讓員工團結(jié)起來，成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)過程總結(jié)為以下公式：

(知識)+(經(jīng)驗)+(思考)+(指導(dǎo))+(實施)=(真知)

體驗式培訓(xùn)中心是學(xué)習(xí)中不可缺少的課程。這是學(xué)生在經(jīng)歷中成長的一個重要過程。因此，我們相信教學(xué)和體驗式培訓(xùn)是相輔相成的。教學(xué)后的體驗式培訓(xùn)是一種放松和享受，也是一種知識體驗的沉淀。

二、沙冰點將

3、戶外拓展訓(xùn)練回顧。

新起點拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵是利用培訓(xùn)對團隊成員的心理影響，讓他們感受到團隊與企業(yè)的關(guān)系、個人與團隊的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻.因此，培訓(xùn)師的復(fù)習(xí)和分析是團隊成員重新體驗的一個復(fù)習(xí)過程，而這個復(fù)習(xí)會讓帶給團隊成員的感受在心中生根發(fā)芽，變成一片森林。同時，團隊成員要與他人交流自己的想法，這也加深了團隊成員的交流和分享。更多拓展訓(xùn)練新聞“10個經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目”

團隊拓展游戲

游戲一，代號紙牌：

游戲內(nèi)容：本游戲旨在訓(xùn)練個體的反應(yīng)和記憶力，以盡快確定自己的位置。

游戲方法：

1、人數(shù)10人以下最合適；

2. 參與者圍坐一圈，選擇一個人做鬼。

3、參與者，根據(jù)鬼的位置，鬼開頭的數(shù)字，就是他們的代號，每個鬼是1，鬼的第一個右邊是2，順序是3；

4.游戲從鬼開始。如果鬼開始說“1、2”，則表示第一人稱對第二人稱的意思；

5、2收到密碼后，應(yīng)立即傳遞給任何參與者，例如“2、5”，2是他們的密碼，5是他們要傳達的人的密碼，這個數(shù)字可以自由選擇；

6、所以總是賽跑；

如果他們的代碼被調(diào)用并且沒有響應(yīng)，將是一個幽靈；

8、鬼代號以1開頭，所以當鬼變了，大家的代號又變了。

游戲要點：游戲的趣味性取決于參與者的反應(yīng)速度，所以要培養(yǎng)良好的靈敏反應(yīng)。

游戲 2：尋找同伴

活動目標：

1.通過道具幫助學(xué)生找到自己的同伴

2. 提高學(xué)生之間的熟悉度，增加班級凝聚力。

3、通過道具的使用，提高學(xué)生的觀察和交流能力。

活動項目：拼圖（12 件）

活動流程：

1. 培訓(xùn)師根據(jù)參加人數(shù)向每位參加者發(fā)放一塊拼圖。教練可以根據(jù)組的數(shù)量和每個組的人數(shù)來設(shè)置可以放在一起的塊數(shù)。

2、培訓(xùn)師告訴學(xué)員，每個人都要根據(jù)手中的小拼圖尋找其他伙伴。例如，每個拼圖由四個小塊組成。如果你找到你的搭檔，請圍成一圈，看看哪一組跑得最快。

3、組好后，可以讓大家根據(jù)隊名的圖案，設(shè)計隊徽。

活動分享：

1、在尋找同伴的過程中，怎樣才能最快的找到自己的同伴？

2、你是主動尋找還是被動等待？各自的優(yōu)點和缺點是什么？

游戲 3：名稱交換：

游戲介紹：這個游戲是為了測試人們的習(xí)慣。平時對于他的名字，可以說是耳熟能詳，但如果臨時改名，又會覺得陌生。

游戲方法：

1、日e人數(shù)10人最合適；

2. 參與者圍坐一圈；

3、轉(zhuǎn)了一圈，他立刻改成了右邊鄰居的名字；

4. 猜拳決定順序，然后按順序提問。

5.當主持人問“張三先生，你今天早上幾點起床？”時，真正的張三不能回答，而是必須換成張三的名字來回答：“嗯，今天早上我起床的時間是7點！ ;

當他們應(yīng)該回答而不回答時，不是他們的回答將被淘汰；

最后剩下的人是獲勝者。

游戲 4，“看起來像你”：

動作游戲答案）

隊伍人數(shù)：兩人以上，每組兩人為淘汰賽

游戲規(guī)則：

1.一起制定一些標準動作。如果一方說“在棒球場”，另一方的回應(yīng)是“揮動球棒”而不是說話。

2、兩人面對面，猜贏一方先問，對方用行動回答對方的問題，錯的人連輸；

3. 例如，問：“在棒球場？”答案：（搖擺）問：“在教堂里？”答案：（祈禱姿勢）問：“在照相館？” A :(抓撓)... ;

如此反復(fù)，再加快速度，答案稍不小心，就會輸；

失敗的一方被淘汰，獲勝者將繼續(xù)雙人合作，直到最后剩下的一方為最終獲勝者。

第五局：七美棒

游戲介紹：所有隊伍分成兩隊，面對面，用手指將一根棍子放在地上。如果他們離開棍子，他們就會失敗。這是一個測試團隊是否一起工作的經(jīng)驗。所有學(xué)員手指上的同心棒將按照培訓(xùn)師的要求完成看似簡單但最容易出錯的項目。本次活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合問題。

玩家人數(shù)：10-15

場地要求：室內(nèi)外空曠

所需設(shè)備：3米長的熒光棒

游戲時間：約30分鐘

目的：在一個團隊中，如果有困難或問題，很多人會發(fā)現(xiàn)別人的缺點，但很少會發(fā)現(xiàn)自己的問題。抱怨、指責、不理解對團隊有害……這個項目會告訴大家“照顧好自己是對團隊最大的貢獻”，提高團隊成員在工作中相互配合、相互配合的能力.統(tǒng)一指揮，全員齊心協(xié)力，是一個團隊成敗的關(guān)鍵。

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