拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等，管理培訓為主導的拓展，是一些拓展訓練公司針對企事業單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創建企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，最終為企業創造高績效的工作打造氛圍。

武漢探索者

戶外拓展訓練，最簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡，特別是對于一個企業的新入職人員，可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑，通過一天的相處，真實的情景模擬，一起克服一些挑戰和困難，一起分享成功的喜悅。

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在某種成都上也能迅速拉近彼此間的情感距離，每個企業的核心競爭力最后肯定也是回歸到人的身上，它能給企業帶來的是團隊素質、個人素質等非智力因素的提升，也是企業軟實力的提升。

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我們的所做的拓展活動，即都是圍繞其中一個點、或者多個點進行的真實情景模擬引導，讓伙伴們感悟出這些常被會忽略的點，以及今后需要提升之處。一般在團隊疲軟或者遇到瓶頸的時候，做這么一場拓展訓練，則會顯得意義非凡，通過傾聽別人和自己的心聲來提升某種自己忽略和未發覺的潛力因素，專注于人的本身，就像是一個企業醫生一樣。

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武漢探索者主要幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀地面對工作與生活的挑戰，采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

以上是武漢探索者跟大家分享的知識，相信大家看了本文對外行拓展會有更深的認識，希望本文可以幫助到大家。