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公司拓展訓(xùn)練策劃(員工拓展活動(dòng)有哪些)

admin4年前 (2022-04-20)拓展方案
公司拓展訓(xùn)練策劃

活動(dòng)目的:通過一系列的素質(zhì)拓展活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。

活動(dòng)時(shí)間:7月18日下午

活動(dòng)地點(diǎn):室內(nèi)

參加人員:南昌分公司店長**名

第一部分:破冰、分組

撲克分組

目的:分組

材料:一副撲克牌

活動(dòng)程序:1、指導(dǎo)者給每一位學(xué)員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;

2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色,其他學(xué)員也不可以提問,整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話;

3、其他學(xué)員要認(rèn)真地觀察,用肢體語言表達(dá)完自己的花色后,站在認(rèn)為跟自己是同一花色的學(xué)員后面,站成一排;

4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),形式和內(nèi)容由該小組集體決定。

5、確定好小組后,每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。

分享:1、站錯(cuò)隊(duì)的人,為什么會站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)得不夠清楚

2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

第二部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

活動(dòng)一:信任之旅

目的:通過助人與受助的體驗(yàn),增強(qiáng)對他人的信任與接納;通過競爭,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)結(jié)意識。

時(shí)間:約30分鐘

材料:各種障礙物,眼罩,一次性水杯,水,計(jì)時(shí)器

場地:活動(dòng)之前一定要先把場地看好,并且將所有道具按照活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)搭建好,以防出現(xiàn)場地不夠大,等等一系列的問題

流程:

1、 每組學(xué)員站成一列,各組的障礙物相同(允許障礙物的順序不同),每組兩個(gè)眼罩。

2、 每組成員按照規(guī)定路線進(jìn)行,后面的成員做前面成員(盲人)的指揮者,指揮者只能站在原地進(jìn)行言語指揮,在前進(jìn)之前盲人要原地轉(zhuǎn)兩圈;到達(dá)目的地之后原指揮者成為盲人,后面的成員做指揮者,依次進(jìn)行,最后一名由第一個(gè)指揮。

3、 每組派一名監(jiān)督員到其他組,記錄違規(guī)現(xiàn)象(違規(guī)現(xiàn)象有:轉(zhuǎn)圈不夠、取下眼罩、水打潑一半以上、未按規(guī)定路線行走),犯規(guī)一次加時(shí)30秒。

注意:必須是每個(gè)人都有機(jī)會做指導(dǎo)者,而不是一組派一個(gè)人做指導(dǎo)者;

在活動(dòng)的過程中每個(gè)組都要有一名監(jiān)督者,記錄這組在活動(dòng)進(jìn)行中發(fā)生的一些情況,如犯規(guī)、指揮者指導(dǎo)不當(dāng)、指揮者指導(dǎo)順利、盲人不信任指導(dǎo)者等等情況;

在活動(dòng)開始之前,在安靜的境況下,由指導(dǎo)者統(tǒng)一說明活動(dòng)規(guī)則和要求;

分享:

分享的時(shí)間一定要給足了,或者讓學(xué)員坐下來回答

1、 在你做盲人時(shí),你是完全信任你的指揮者嗎?如果不是,那是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>

2、 作為團(tuán)隊(duì)的一員,在你進(jìn)行比賽時(shí),你的心態(tài)是怎樣的?

3、 團(tuán)隊(duì)的成功或失敗,你覺得與你的關(guān)系大嗎?

4、 在做指揮者時(shí),你又是如何給予盲人信任感的呢?

活動(dòng)二:同舟共濟(jì)

活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

形式:6人為一組

時(shí)間:30分鐘

材料與場地:每組報(bào)紙20張,膠帶一卷,空地

操作程序:

1、 每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖,讓他們坐船的時(shí)候有個(gè)參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)

2、 全程進(jìn)行記時(shí)比賽,從做“船”至到達(dá)目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續(xù)前進(jìn),但記時(shí)不斷,最后船必須保持完整。

3、 速度最快的一組,每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。

分享:1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢? 你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

2、船在前進(jìn)中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?

3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。

第三部分:情緒釋放

活動(dòng):說出你的煩惱

活動(dòng)時(shí)間:40分鐘

材料:A4報(bào)紙若干張,中性筆若干只

活動(dòng)規(guī)則:1、小組成員圍坐成一個(gè)圈,給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙

2、每位學(xué)員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、店鋪,只要寫問題)

3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題,記住不同拿自己的問題

4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議,和鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位學(xué)員,當(dāng)拿到自己的問題時(shí),不用寫,直接傳遞下去。

5、所有學(xué)員都寫好后,再由指導(dǎo)者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。

分享:1、分享大家給他的建議

2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受

3、和給她建議的學(xué)員擁抱以示感謝

活動(dòng):千千結(jié)

活動(dòng)時(shí)間:10分鐘

活動(dòng)規(guī)則:

1、 所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位學(xué)員的手。

2、 指導(dǎo)者下令所有學(xué)員都松開自己的左右手,在圈內(nèi)走動(dòng),和在這堂課程中還沒有交流過的學(xué)員握手、擁抱,但直到指導(dǎo)者叫停時(shí),所有同學(xué)都停止走動(dòng),原地不動(dòng)。

3、 在不動(dòng)的情況下,去牽原來的左手和右手的學(xué)員,一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有學(xué)員都牽好之后,開始結(jié)節(jié),解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。

活動(dòng)總結(jié):不管我們的人生路上有多少結(jié),只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。

第四部分:結(jié)束

活動(dòng):故事接龍

活動(dòng)時(shí)間:10分鐘

材料:錄音器/MP3

活動(dòng)規(guī)則1、指導(dǎo)者說一句話引出故事。“今天……”

2、每位成員依次盡快接上一句話,要和前面的內(nèi)容銜接好,內(nèi)容要積極向上,個(gè)故事要完整并有深刻的寓意。

3、最后將故事的錄音放給學(xué)員聽

4、最后以《我相信》結(jié)束整個(gè)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。

此游戲由于參加活動(dòng)的人的想象力和反應(yīng)能力不一致,所以很容易導(dǎo)致大家都自顧自地說自己的故事,達(dá)不到預(yù)期的目的。

活動(dòng)物資

名稱

數(shù)量

預(yù)計(jì)金額(元)

備注

撲克牌

1副

2

眼罩

25個(gè)

2.5*25

2m竹竿

10根

木棍也可以

一次性透明水杯

6個(gè)

大張報(bào)紙

70張

5

透明寬膠帶

5卷

2*5

要多一點(diǎn)的

A4白紙

30張

中性筆

30只

錄音器/MP3

1個(gè)

計(jì)時(shí)器

1個(gè)

可以用手機(jī)代替

音響播放器

1個(gè)

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由一點(diǎn)團(tuán)建發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

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