為什么別人公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)總是很有趣，而你的公司卻很無聊！為什么，究竟是為什么？

談及企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，很多職場(chǎng)鵝都是無能為力的表現(xiàn)。為什么？大部分的團(tuán)建活動(dòng)早已化為表面的激情和雞血，但實(shí)際上，員工在背后受到影響和責(zé)罵。 HR不努力，導(dǎo)致公司白白花錢。

事實(shí)上，團(tuán)建活動(dòng)組織得并不好，鍋還是要hr扛著的。因?yàn)閺膱F(tuán)建活動(dòng)的第一步，你就踩到了員工的雷區(qū)。

為什么別人公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)那么有趣，而你的公司卻很無聊！

“每次團(tuán)建活動(dòng)，除了吃飯唱歌，沒有別的活動(dòng)，好無聊！”

“我想擴(kuò)大戶外團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，誰想這么累！”

“公司周末去團(tuán)建活動(dòng)？我可以請(qǐng)假嗎，我周末有事。”

有計(jì)劃的團(tuán)建活動(dòng)從一開始就沒有吸引力，員工怎么會(huì)有參與的動(dòng)力？

團(tuán)建不同于一般的吃喝，應(yīng)該有更高的層次要求。團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括激發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)協(xié)同，這也是創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

所以，一般的團(tuán)建活動(dòng)可能在職場(chǎng)我眼里，只是浪費(fèi)時(shí)間去辦手續(xù)，并沒有達(dá)到團(tuán)建活動(dòng)的目的。

如果想做一個(gè)老板滿意、職場(chǎng)鵝喜歡的團(tuán)建活動(dòng)，最值得考慮的因素就是員工的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)規(guī)模很難把握，所以還是交給了專業(yè)的武漢忠祥團(tuán)建活動(dòng)策劃公司來做。

目前國(guó)內(nèi)所有的團(tuán)建活動(dòng)基本都一樣，但是如何選擇一個(gè)靠譜、專業(yè)的團(tuán)建平臺(tái)呢？這個(gè)是需要結(jié)合公司的具體情況，畢竟每個(gè)公司的團(tuán)建活動(dòng)目的不一樣，專業(yè)定制的個(gè)性化團(tuán)建活動(dòng)方案取得了比較顯著的團(tuán)建效果，最終達(dá)到了目的提高團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，增強(qiáng)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)士氣。

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關(guān)于團(tuán)建計(jì)劃中的各種方案

HR 只需說“是”或“否”。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以讓一切變得簡(jiǎn)單易行。