你去過沙漠嗎？你想象過自己迷失方向后該如何抉擇嗎？當你身處絕境，孤立無援時，會如何行動呢？在職場中，你是否也曾感覺到迷茫？在經歷一番風云變幻的市場廝殺后，也會感受到打拼的不易？

2018年4月，眾匯金控集團貴州公司的員工們，共同參與了一場別開生面的沙漠掘金拓展活動。拓展中，大家分組行動，紛紛置身茫?；哪?，在提前預設的情景里，面對天氣突變，全員必須團結協作，運用全員智慧，在僅有的少量資源支撐下，順利穿越荒漠。

比賽開始后，大家迅速進入角色，分別組成探險隊之后，拿著相同的預備金，根據團隊需求，購買了水、食物、指南針、帳篷等物資，從大本營出發，深入沙漠深處挖掘黃金。行走中，每隊的員工都積極投入討論比賽方案，大家求同存異，研究出一套完整的決策，最后通過“25天”的艱苦探索，安全返回大本營。

在本次比賽的決戰一刻，即將抵達終點的兩支隊伍共同面臨著物資耗盡的威脅，僅憑自己團隊現有物資都無法安全回到大本營。在這千鈞一發的時候，其中一支隊伍的成員——貴州公司業務總監朱俊霖主動出擊，來到對手陣營，提出一項出人意料的建議，主動放棄自己團隊的全部物資，并將所擁有的全部財富給到對方，以確保對方能夠順利回到大本營并取得第一名的獎金。當然，作為締結盟約的條件是所獲得的獎金兩支隊伍平分。

這一決定瞬間一石激起千層浪，參賽隊伍紛紛發表不同看法。焦點不約而同的關注到“金子”的轉讓權限。因為這直接決定著最后的排名。經過公司總經理與主持人的綜合研究決定，最終同意“金子”可以轉讓。瞬間，團隊結果排名再次被改寫。

在此次拓展活動中，每個小組就相當于一個正在運營中的企業，而小組所擁有的水和食物等資源，則相當于企業的運營成本。

天氣狀況，則是企業運營的市場環境。大本營里面的老人，就是企業在運營時可以尋求幫助的外部咨詢機構。而每個小組掘得的金子所兌換來的現金，就是每個企業所獲得的利潤。

大家也通過這項訓練，團隊合作能力、項目策劃技巧、風險規避能力等，均得到了極大地提升。此外，大家也能夠對自己的目標有更清晰的定位。因為在“沙漠掘金”拓展活動中，如果在大本營時，沒有給自己一個明確的定位，如“我是去探險的，活著回來就行了”“我要帶回很多很多的金子”“我不但要帶回很多很多的金子，我還要用這些金子兌換很多很多的錢”……那最終所能達到的結果也會大相徑庭。正所謂：每一種目標定位，都會影響結果的實現。

培訓結束后，大家紛紛表示，將會把培訓中學習到的任務目標形成方法和團隊合作精神，運用在今后的工作當中，更好的提升工作效率和完善自己，進而增強公司凝聚力和向心力，促進公司持續健康快速發展！