錢江晚報·小時新聞記者 祝瑤

延長產假、新增育兒假，7天全薪陪伴假，20天全薪長期服務假……這么多假期，你羨慕嗎？

錢江晚報·小時新聞記者了解到，阿里巴巴今日在內網公布了多項針對員工關懷的“暖心計劃”，包含多項員工福利升級，除了“假期升級”，同時新增交通補貼倡導綠色錯峰出行，提高員工集體出游（Outing）費用標準。除此之外，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天可自由選擇辦公地點。

阿里相關人士側面證實了“暖心計劃”確已對內發(fā)布，“會持續(xù)發(fā)展更有溫度和更人性化的員工關懷，也會常態(tài)化探索豐富靈動的辦公模式，更好地貼合數字時代組織發(fā)展。”

值得一提，此次推出的7天全薪陪伴假或是互聯網公司首創(chuàng)的假期類型。據公告稱，該假期的目的是希望員工留出更多時間陪伴家人。在此之前，阿里巴巴已推出多項家人關懷項目，比如阿里員工父母每年可接受免費體檢服務（康乃馨計劃），員工子女與本人一同享有百萬級醫(yī)療保險保障。除國家法定節(jié)假日和全薪年假外，阿里員工每年也有探訪親友的專程路途假。

與此同時，阿里巴巴已率先響應國家號召延長產假，并為子女3周歲以內的員工提供10天全薪育兒假，以方便員工照顧和陪伴年幼子女。為了感謝員工的堅持和奉獻，阿里巴巴還推出了長期服務假，工作每滿10年即可享受20天全薪假期。

據阿里內網公告，除新增上述假期外，阿里巴巴還將員工每年的集體出游費用（Outing）提升至人均1200元-1800元/年。Outing作為阿里員工團建活動的一種，旨在提倡快樂工作。同時，為員工新增每月800元—1200元的交通補貼，取消原有的晚間交通安排，倡導員工更好地安排工作和生活，鼓勵綠色錯峰出行。

值得關注的是，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天時間自由選擇辦公地點，以便他們在遇到惡劣天氣、突發(fā)情況或需要兼顧家庭事務時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。

阿里在暖心公告中表示：我們始終認為，一家公司，一個組織，最好的作品，應該是身處其中的每個人，每位員工。

據報道，今年7月，阿里已升級了此前率先推出的員工免息貸款置業(yè)計劃，并推出員工與子女一同享有的百萬級醫(yī)療保險。阿里員工食堂、咖啡店、健身房、花店等豐富的園區(qū)配套設施，也一直頗受互聯網職場人的關注和歡迎。

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來源：錢江晚報·小時新聞