春天到了，萬物復(fù)蘇，又到了動(dòng)物們。。。當(dāng)四月過了半旬的時(shí)候，我就陸續(xù)在朋友圈發(fā)現(xiàn)了很多朋友在發(fā)布各自公司組織團(tuán)建的圖片，當(dāng)時(shí)心想這些公司還真好。沒過兩日，我們公司群發(fā)布了一則關(guān)于開展公司全員春游團(tuán)建活動(dòng)的通知，剛看到這則通知時(shí)，內(nèi)心還是有一點(diǎn)小小的激動(dòng)和期待，回想上一次春游，應(yīng)該是在小學(xué)吧，都快要忘了還有"春游"這個(gè)詞。

然而有些員工認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)沒有太大的意義，還不如把團(tuán)建的費(fèi)用拿來當(dāng)獎(jiǎng)金分發(fā)給員工，這樣更讓人高興。但我不這么認(rèn)為，我認(rèn)為每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該定期組織團(tuán)建活動(dòng)，以此來促進(jìn)員工間的融合關(guān)系，拉近距離，消除陌生感，增強(qiáng)凝聚力。

如今社會(huì)，生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，壓力也是越來越大，人與人之間的交流也變得越來越困難，團(tuán)建活動(dòng)最大的作用和意義就在于增進(jìn)員工之間的溝通和交流。尤其是像我這種初來乍到的新員工，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還很生疏，就需要一次活動(dòng)來讓大家迅速建立起感情來，如果說一次還不行，那就兩次。平時(shí)除了有工作交集的幾個(gè)同事外，與其他同事基本就零交流，一旦有其他工作來往，就會(huì)合作不順有隔閡，那么在一次次團(tuán)建活動(dòng)中，可以讓員工之間無意識(shí)地進(jìn)行溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

當(dāng)然，公司組織團(tuán)建活動(dòng)還體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)了勞逸結(jié)合。有的人說看一個(gè)公司是否值得長期發(fā)展要看工資獎(jiǎng)金，有的人說要看團(tuán)建福利。其實(shí)公司的團(tuán)建活動(dòng)是公司向員工表達(dá)關(guān)懷的一種方式，使員工更有歸宿感。回想在之前那個(gè)公司待了4年，除了年會(huì)以外，哪有什么團(tuán)建活動(dòng)，就這點(diǎn)而言，現(xiàn)在公司的企業(yè)文化比起上一個(gè)公司不就好多了嗎。

一些員工認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)沒有意義，就在公司組織這類活動(dòng)時(shí)，用各種理由拒絕參加，事實(shí)上，這種集體互動(dòng)，如果沒有特殊情況，每一個(gè)公司員工都應(yīng)該參加，要明白這樣的團(tuán)建活動(dòng)可以給員工帶來輕松愉快的感覺，讓員工更加認(rèn)同公司，更加努力地工作。