團(tuán)建主要目的是老板用來(lái)提升公司員工氣勢(shì)，忠誠(chéng)度，凝聚力，具體榮譽(yù)感這些對(duì)于發(fā)展公司具有重大意義的品質(zhì)或者風(fēng)格，是有意義的，不過(guò)現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)不再符合之前的團(tuán)建活動(dòng)了，像登山，跑步，野炊等等

現(xiàn)在的員工喜歡好玩有趣的，例如團(tuán)劇團(tuán)建，團(tuán)劇團(tuán)建是綜藝團(tuán)建領(lǐng)先品牌

給你不一樣的體驗(yàn)

團(tuán)建的目的是什么呢？這個(gè)就是看個(gè)人站位不同，目的就不同了

在公司團(tuán)建這個(gè)事上站位就3個(gè)，老板，HR，員工

1、老板就是希望大家能夠更努力的為公司賺錢(qián)，創(chuàng)造價(jià)值和利益，公司今年業(yè)績(jī)好了，要團(tuán)建，獎(jiǎng)勵(lì)大家一年的辛苦，也希望來(lái)年更加努力；公司業(yè)績(jī)不好，更要團(tuán)建，打雞血！再就是通過(guò)一些活動(dòng)讓大家可以進(jìn)行一定程度的批評(píng)與自我批評(píng)，然后再更加努力工作！

2、HR，HR的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù)，把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿(mǎn)安全的做好，如果活動(dòng)做得非常合老板心意，達(dá)到想要的效果，就更完美了，所以圍繞上面老板的點(diǎn)，再加上安全和省錢(qián)，就基本上是HR的目的了

3、員工，在團(tuán)建過(guò)程中員工的目的是什么，無(wú)非兩種，一種愛(ài)表現(xiàn)的，通過(guò)集中式的活動(dòng)表現(xiàn)自己的非他人的能力，一種不愛(ài)表現(xiàn)的，就基本上以服從為目的

這里就有一個(gè)矛盾點(diǎn)，老板想要達(dá)到他的效果，那么團(tuán)建最重要的是什么？尤其是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)年輕團(tuán)隊(duì)

我認(rèn)為團(tuán)建最重要的是參與感，想讓參與感達(dá)到最大關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)起年輕人的興趣。