每年的三/四/七/八月都是新員工入職的高峰期。

新人培訓也是HR們很頭疼的問題！

如何讓大批新員工快速融入到新的公司環境，

又能愉快地熟悉團隊，迎接新的職業征程呢？

蘭博團建專家，告訴你答案！

新起點，新期待，奔涌吧，后浪~

一、錘煉團隊精神

團隊新游記

以目前非常流行的浸入式體驗為基礎，每位伙伴挑選自己喜歡的西游神仙身份。通過先進的科技力量，一起體驗科技團建的非凡魅力！

線上操作，線下團建?？焖冱c燃團隊凝聚力量！

同一個團隊，同一個目標。打造更加高效團隊！

巔峰樂團

音樂，是渲染情感的最佳工具，是傳送記憶的使者，好聽的音樂，每個人都喜歡，好玩的團建，每個人都能樂享其中！

以樂隊合奏模式，詮釋團隊合作理念！

達到團隊融合與凝聚力的升華。

一個目標，堅定努力的方向；

一種傾聽，讓溝通更加順暢；

一個節奏，助目標更快達成！

二、凝聚企業文化

像素世界

結合公司產品及企業文化，根據實物圖專業定制像素化圖案，構造公司前景藍圖，寓意美好未來。

在提升團隊溝通與協作力及團隊凝聚力的同時，還能弘揚企業文化，讓員工對公司有更深的認知。

納斯卡巨畫

通過團隊共同努力，完成一幅具有團隊或企業文化代表意義的巨畫，在加速團隊內部溝通與執行力時，更能提升員工對企業的歸屬感。

人人參與，人人都是這場畫卷的執筆者！

你一筆，我一劃，共同繪制出美好藍圖！

三、提升歸屬感

扎筏泅渡

集體動手，創作出勞動成果！

一起同舟共濟，挑戰自我，熔煉團隊!

潛移默化中，深入領悟群策群力的意義。切身體驗團隊的力量與強烈歸屬感的氛圍。

除了以上幾種適合新員工入職的團建項目

蘭博還有100+可供選擇的特色活動

滿足各企業不同的培訓需求！

這么多團建選擇，HR們再也不用慌啦~