來源：江西日報-江西新聞客戶端

視頻制作丨江西日報記者陳璋實習生徐玉婷

吳偉俊正在指導學員。攝影丨江西日報記者陳璋

吳偉俊團體的教練與學員擊掌鼓勵。攝影丨江西日報記者陳璋

江西新聞客戶端訊（江西日報記者陳璋 實習生徐玉婷）“大家要有團隊配合意識，根據每個人特點安排順序，不能讓身體的任何部位觸碰‘電網’，否則就要重來?！?月24日，南昌國鴻生態園拓展訓練基地內，來自我省一所職業院校的51名員工正在參加“生死電網”游戲。拓展培訓師吳偉俊一邊比劃著，一邊大聲指導。

今年3月，職業培訓師成為人社部發布的18個新職業信息之一?！拔覀冞@一行能被正式認定為一種職業，說明得到了社會的認可。”吳偉俊已從業二十余年，由一名“吃螃蟹”的拓展培訓師成為經驗豐富的“導師”，培訓企業數百家，學員8萬人以上。盡管年近五旬，但他仍然堅持在培訓一線，在為更多人帶來科學、精準的定制化培訓的同時，也將自己的技能傳授給更多后繼者。

拓展培訓師，是指掌握拓展培訓的基本方法和技能，以提高學員領導力、團隊凝聚力等為核心訴求，以各種體驗式活動為載體，帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。相較于以課堂上傳授專業知識的培訓師而言，拓展培訓師要求具備更充沛的體能，掌握包括心理學、管理學等在內的多門知識。

“每次培訓都是從早到晚，結束后都非常累，嗓子經常啞。到了第二天，我們又要振作精神，因為作為拓展培訓師，我們必須用自己的激情、嚴謹和專注來感染所有學員，才能讓學員在培訓中提升自我。”吳偉俊習慣戴墨鏡，一方面可以防曬，另一方面能讓人感覺更威嚴，“不論烈日多么酷熱，學員可以站在蔭處，但培訓師不能。”

作為一名老兵，不論是說話還是走路，吳偉俊身上仍能看到軍人的影子。1996年，吳偉俊從東海某艦隊退役，生性喜歡挑戰的他，聽說戰友在四川經營一家戶外俱樂部，便只身前往。一年下來，他陸續參與組織了驢友登山、徒步、攀巖等多項活動，足跡也遍布四川、西藏等多個地方。

一次偶然機會，吳偉俊在活動中接觸到了拓展培訓，這讓他印象深刻?！拔耶敃r就覺得拓展培訓又像部隊訓練，又像戶外活動，學員可以寓教于樂，效果也非常好。”吳偉俊一邊學習，一邊思考著將這項新事物帶到江西。

1999年，吳偉俊回到了南昌，次年就與幾名伙伴成立公司，在做好逃生墻、背摔、跳斷橋等傳統拓展項目的基礎上，不斷對項目進行拆解，研發新的內容?！爱敃r整個江西都沒有本土的專業拓展培訓團隊，我就是要做別人沒做過的，這或許就是‘戶外人’的性格吧?！?/p>

彼時的江西，幾乎沒什么人了解拓展培訓，吳偉俊好不容易接到業務后，主動提出“你覺得效果好再付錢”。為了能讓客戶滿意，也為了節省成本，吳偉俊每次都要花上一整天甚至通宵搭建培訓設備，培訓結束后再拆掉運回公司。

2002年的一天，他在靖安縣三爪侖景區搞完活動，晚上隨即趕赴樟樹準備第二天的培訓。不料夜間突下大雨，車子又出現故障，吳偉俊和幾名伙伴趕緊下車，背著鋼管、木板等材料步行幾公里，直到凌晨2時才到達培訓基地。緊接著，他一刻沒合眼，便立即投入搭建工作，直到早上8時培訓開始前，設備最終搭好。

憑著這股韌勁和不斷創新的業務，吳偉俊的拓展培訓在全省企事業單位中口口相傳，業務量也不斷攀升，培訓范圍擴展到全省各地。最忙的時候，他的一個培訓基地有5個團隊同時開展活動，學員600多人，教練也有40多人。

為了讓效果更好，吳偉俊每次培訓前都會收集好客戶的資料，給每一位學員打電話，了解其特點，從而量身訂制培訓項目。培訓過程中，教練的每一句話、每一個指令都是經過團隊千錘百煉設計出來的。培訓結束后，吳偉俊還要進行總結，根據客戶感受不斷提升改進。

“今天培訓真的是收獲滿滿，有感動、幸福、快樂和汗水，每個人都有不一樣的突破，從一開始的‘無頭蒼蠅’，變成了后來的整齊劃一，發生了很大改變”“拓展培訓就像一面鏡子，最大限度照出了團隊的不足，并告知我們如何改進，提升工作狀態”……每每看到學員們分享的感受，吳偉俊心中都充滿了自豪。

在他看來，拓展培訓就是要讓學員在開心中體驗，在體驗中學習，在學習中改變，在改變中成長。在一些看似危險的項目中，吳偉俊經常遇上膽怯的學員，他便不斷與其溝通，鼓勵大膽嘗試?！巴卣古嘤柌灰欢〞嬲淖円粋€人，但它能讓你的心里埋下一顆勇于挑戰的種子，讓未來的道路不斷延伸，更加豐富?！?/p>

眼看著身邊一起創業的伙伴很多從事管理，吳偉俊仍然選擇堅守培訓一線。他說，除了發自內心的熱愛，他還希望讓拓展培訓師這個職業擁有更廣闊的前景。“我正在組建一個團建商學院，將拓展培訓定位為團建培訓，在堅持品質的基礎上，讓培訓內涵越來越豐富。”

復審：陳暉

終審：邱虎

監制：吳志剛

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