人生經(jīng)歷過很多第一次，每次收獲、感悟有所不同；通過一次系統(tǒng)的訓(xùn)練，在寓教于樂中發(fā)覺自身的缺點(diǎn)，通過游戲中的體驗(yàn)，讓自己感悟一些道理：“人無遠(yuǎn)慮必有近憂；同樣人生不是什么事情都可以從頭再來，需要用心做好每件事情，不要總是強(qiáng)調(diào)雖然我努力，但沒有成功，給自己人生留下遺憾！”通過這兩天的歷練，發(fā)覺自己和團(tuán)隊(duì)存在問題如下：

1、理解能力欠缺

首先，事前沒有提前了解戰(zhàn)國(guó)七雄歷史背景，為此次活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備工作；前期重視程度不夠，認(rèn)為此次鍛煉只是例行訓(xùn)練。

其次，沒有能夠正確理解各項(xiàng)規(guī)章制度，總是以“好像是這樣、也許這樣做、大概就是這個(gè)樣子”。在接到任務(wù)時(shí)，沒有明確各項(xiàng)條款的內(nèi)容，只是按照自己“理解”的意識(shí)去執(zhí)行，到頭來只是“我很努力，結(jié)果呢？并不是我們想要的。”

2、缺乏一定的自信心

首先，在沙場(chǎng)點(diǎn)兵環(huán)節(jié)中，自己在要不要去爭(zhēng)取做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的猶思考中，由于自己感覺準(zhǔn)備的不充分或者膽怯，機(jī)會(huì)就從自己的身邊流失。

其次，在團(tuán)隊(duì)處于迷茫時(shí)期，不能堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)；工作中遇到瓶頸時(shí)，當(dāng)自己有工作思路時(shí)，有時(shí)會(huì)被成員反駁、打擊，遇到這種情況時(shí)，自我缺乏判斷能力；對(duì)自己的思路，沒有清晰的表達(dá)和所能達(dá)到的效果，缺少執(zhí)行的毅力，邁出一小步，離成功更近一步。

3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，要擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任

人非圣賢孰能無過，在工作過程中每位成員的經(jīng)歷不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)遇到困難與挫折時(shí)；做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，第一位應(yīng)該去總結(jié)此次工作過程中存在的失誤、教訓(xùn)，不是一味的去埋怨“你要是怎么樣，就不會(huì)是這個(gè)結(jié)果”；一個(gè)人每經(jīng)歷一次挫折后，都會(huì)不同程度的收到一次打擊，在這個(gè)時(shí)候做為朋友首先幫他找回自信，在進(jìn)一步共同分析總結(jié)存在的不足，通過彼此的努力共同的成長(zhǎng)進(jìn)步。

4、將帥無能、累死三軍

工作中，首先自己時(shí)刻要保持一刻清醒的頭腦；在接受一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，自我應(yīng)該有一個(gè)大致的工作思路，不能讓成員牽著鼻子走“感覺彼此說得都挺是那么回事”，找不到北像無頭的蒼蠅亂飛；在執(zhí)行工作前期，應(yīng)該考慮到工作過程中會(huì)出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的措施；遇到問題時(shí)，自我要有解決問題的思路后；再傾聽成員的建議，學(xué)會(huì)甄別各類信息，提取有利的信息去推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展。

5、擺脫思維的束縛

在開展工作中，不需要循規(guī)蹈矩成員；這樣不利于發(fā)散成員的思路，不要認(rèn)為我不違反制定、紀(jì)律的按部就班的開展工作；接到工作任務(wù)時(shí)，不要急于開展，應(yīng)該熟讀各項(xiàng)規(guī)范要求、制度，接下來根據(jù)關(guān)鍵詞去進(jìn)行逆向思維，找出一套符合現(xiàn)有制度的工作思路模式，達(dá)到事半功倍的效果。

6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

每一次的成功，都是有千千萬萬各小團(tuán)隊(duì)的通過努力一起獲得；做為團(tuán)隊(duì)的一員，在接受任務(wù)時(shí)大家彼此可以討論解決問題的方案；當(dāng)制定完作戰(zhàn)方案以后，即使中間出現(xiàn)疑問或者有更好的解決方案，每位成員需要無條件的去執(zhí)行每個(gè)任務(wù)的節(jié)點(diǎn)，通過大家彼此的能力去完成這項(xiàng)任務(wù)；事后，在進(jìn)行工作總結(jié)、分析；因?yàn)椋宽?xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，若果中間的思維模式打亂后，會(huì)一定程度的影響后續(xù)人員的工作時(shí)效。

7、挑戰(zhàn)自我，邁過這一步，其實(shí)也沒有什么

工作中會(huì)遇到重重的困難，首先自我需要有一個(gè)平和的心態(tài)去面對(duì)；不能總想著這個(gè)困難解決不了怎么辦，如果這個(gè)事情做不好領(lǐng)導(dǎo)是不是會(huì)對(duì)我產(chǎn)生不好的印象；接到任務(wù)時(shí)，首先給自我一點(diǎn)信心，其實(shí)沒有什么，只要用心去做就OK；開展工作中，需要學(xué)會(huì)自我調(diào)整，當(dāng)心情疲憊時(shí)完全可以放下手頭的工作，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)一下自我的狀態(tài)，恢復(fù)以下體力之后繼續(xù)前行；遇到重大挫折時(shí)，腦海中回想一下昔日的伙伴一起付出的景象，同樣會(huì)激起奮斗的激情。

8、真誠(chéng)的流露出自己的內(nèi)心世界

人是群居的高級(jí)“動(dòng)物”，每位小伙伴們需要把剝開自我內(nèi)心的外衣，真誠(chéng)的展現(xiàn)給自己團(tuán)隊(duì)；在日常工作中，通過真情流露出的感情，讓小伙伴感覺到彼此的真誠(chéng)；即使，工作中偶爾存在的一些不足，小伙伴們會(huì)及時(shí)提醒幫助改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)的配合默契度會(huì)有很大的提升，日積月累會(huì)達(dá)到意想不到的結(jié)果。

9、學(xué)會(huì)換位思考，懂得感恩

工作中，不要以為別人這樣做都是應(yīng)該的；工作職責(zé)不同在開展工作時(shí)，不能只站在自己的角度思考問題，同時(shí)要考慮到“如果我這樣做的話，會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生什么的影響及結(jié)果”；工作過程中，無論給你提供建議或者讓你獻(xiàn)丑的人，要發(fā)自內(nèi)心去感謝他們，真實(shí)有了小伙伴們真誠(chéng)的建議才能促使自己更快的成長(zhǎng)。