2021年在全體柯賽人的共同努力下，公司實現(xiàn)了新的跨越，取得的成績振奮人心！2022年，柯賽將再創(chuàng)輝煌，希望大家再接再厲，保持干勁，始終圍繞“積極，專注，分享”的核心價值觀，全面提升公司核心能力和系統(tǒng)競爭優(yōu)勢，更好服務于客戶。

為了進一步提升公司員工責任心和凝聚力，增加團隊之間的深度融合，加強感情交流。沐浴著初冬的暖陽，柯賽標識智能科技于2022年1月1日和2日組織公司中基層管理精英團隊在惠州大亞灣東岸培訓基地開展了為期兩天的拓展活動。

在拓展教練的安排下，全體職工分成四個小組，在進行了一系列的熱身后，拓展活動正式拉開帷幕。此次活動包含了十項全能、決戰(zhàn)沙場、極速60秒、狼來了、高空亮劍、信任背摔、戈德堡七個項目，這不僅僅需要個人靈巧度更需要團隊協(xié)作和凝聚力。在一次次的失敗和挑戰(zhàn)面前，大家沒有氣餒，互相鼓勵，凝心聚力，各司其職、各負其責，不斷形成默契，最終從互不相識的個體磨合成了一個能夠沖破任何防線的組合體。

經(jīng)過破冰分組和小游戲互動之后，起各自小組的隊名與口號，讓大家快速融入團隊，激情滿滿，蓄勢待發(fā)。十項全能-所有人按照發(fā)布的內(nèi)容,在最快時間內(nèi)挑戰(zhàn)9個項目，激發(fā)大家更積極的表現(xiàn)自己，同時營造PK競爭氛圍。決戰(zhàn)沙場-將軍用某種特殊的方式發(fā)出指令給軍官，軍官在用特殊的方式指揮士兵進行戰(zhàn)場對陣搏殺，培養(yǎng)員工所必須的用心和耐心，學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦。極速60秒-員工從中學到了職場溝通的基本法則及職場溝通的基本技巧，面對挑戰(zhàn)每個人的第一反應及應對措施。

其中，狼來了項目通過搶奪墊子讓員工明白了市場競爭中，積極、主動、團隊合作、信任。高空亮劍-考驗的是個人自信心和勇氣，克服心理壓力，快速突破自我限制；提高在危機情況下，自我控制和目標管理的能力。信任背摔-體會信任給個人、團體和企業(yè)帶來的益處；建立團隊成員之間相互信任的基礎；通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景，學習換位思考；挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)。

挑戰(zhàn)戈德堡-讓員工運用觀察和洞悉的能力、發(fā)問和質(zhì)疑的能力、探索和解決問題的能力、跨界交流和整合的能力完成一個大型的團隊巨作，強調(diào)團隊的計劃性、資源調(diào)整能力、分工協(xié)同力、落地交付力。

最后，伴隨著頒發(fā)拓展活動結(jié)業(yè)證書環(huán)節(jié)，兩天的拓展活動伴隨著歡聲笑語結(jié)束了，每個人的臉上都流淌著汗水，洋溢著快樂的笑容，感到回味無窮。通過團隊游戲促進了團隊成員之間的溝通，進一步增強了團隊的凝聚力。我相信，溫暖而又團結(jié)的柯賽大家庭正在一步一步變優(yōu)秀，沒有完美的個人，只有完美的團隊！

工作、生活和團建游戲的相似之處，是可以總結(jié)經(jīng)驗，助力成長。本次公司拓展活動拉近了同事間的距離，讓個人之間結(jié)合成一個更加緊密的整體，使柯賽標識成為更棒的團隊，今后，我們將以更好的面貌迎接接下來的工作。集體需要團建，團建凝聚團結(jié)，柯賽明天會更好!