很多HR口中經常說著團建二字，但是卻只明白團建能夠提高公司的效益，沒有理解到團建真正的精髓，今天就通過8個問題讓大家明白團建的真正含義，要怎么樣才能真正做好團建！

1、團建是什么？

團建是公司組織的一項活動,主要是培養公司員工團隊意識,也就是考察員工的能力。在集體活動中,是能迅速地把團隊里面形形色色的人分辨出來,從而幫助打造和團隊建設的形式。

2、為什么要搞團建？

可以提升團隊凝聚力。可以增進員工間的相互了解，相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，努力地向更好的方向進步，也是提高工作效率的前提。

3、團建的樂趣在哪？

戶外團建，體驗真人CS，叢林穿越，攻防箭，極限飛盤等緊張刺激的活動，在室內就玩狼人殺，真心話大冒險，大富翁、劇本殺，唱歌，機麻，美食，火鍋，燒烤，柴火雞，海鮮等不香嗎？

4、為什么一年要做多次團建？

因為有月會團建活動，年會團建活動，部門聚餐，團建拓展，公司旅游等等類型，根據公司的需求來制定不同的團建方案。

5、團建哪里靠譜？

在成都不少團建基地都比較靠譜，選擇一個好的團建品牌會使得團建事半功倍，比如Q團建、找玩網等等。

6、團建能獲得什么？

新員工能迅速地認同企業文化，幫新人提升職業素養，促進新人融入整體團隊，并將所學的東西運用到真實的工作環境中去。

7、對于公司團建的建議？

考慮預算，計劃合適的出游時間（最好是休息日的前一天），查找合適團建場地，注意游玩當天的天氣情況，確定此次團建意義，準備互動小游戲（難易程度適中，最好能調動員工積極性，確保全員參與）

當你能夠認認真真思考完這7個問題之后，你對團建活動一定會有所改觀，無論什么公司，公司多大，都是需要團建活動來調整整個工作的氣氛，如果平常上班太忙碌，團建活動就該輕松有趣，緩解員工疲憊的身心同時又提高大家對公司的歸屬感。所以團建是非常有必要的！