【大河財(cái)立方消息】近日，2022年鶴壁投資集團(tuán)有限公司發(fā)布社會(huì)化公開(kāi)招聘公告，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2月20日，報(bào)名方式為登錄“黃河人才網(wǎng)”搜索“鶴壁投資集團(tuán)招聘”在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷或登錄鶴壁市財(cái)政局（國(guó)資局）網(wǎng)站下載《招聘報(bào)名表》及《簡(jiǎn)歷信息匯總表》，報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填信息，并附本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及資格證書(shū)、取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整后發(fā)送至郵箱hbrcfzjt 163.com，郵件主題及文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

招聘程序按照?qǐng)?bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→聘用簽約程序進(jìn)行。工作地點(diǎn)為鶴壁市。

據(jù)了解，鶴壁投資集團(tuán)有限公司是鶴壁市市屬?lài)?guó)有企業(yè)，由市財(cái)政局（國(guó)資局）管理。多年來(lái)，投資集團(tuán)緊緊圍繞市委、市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極發(fā)揮平臺(tái)作用，服務(wù)鶴壁市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

招聘原則

堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。

招聘崗位及人數(shù)

招聘人員條件

（一）基本條件

1.遵法守紀(jì)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有適應(yīng)崗位履職的專(zhuān)業(yè)技能條件、身體條件和其他所需條件；

4.以上招聘崗位由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

資本運(yùn)作崗（10人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集各類(lèi)投融資信息，明確研究方向；

2.負(fù)責(zé)收集風(fēng)險(xiǎn)管理工具，完善風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

3.負(fù)責(zé)投資、融資項(xiàng)目的可行性研究，制定投資、融資等資本運(yùn)作計(jì)劃或方案，為公司投資、融資決策提供可靠依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行資本運(yùn)作項(xiàng)目工作計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃各節(jié)點(diǎn)的實(shí)施情況；

5.負(fù)責(zé)對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、籌融資及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，擬定風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

6.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）任職條件

1.1982年12月31日以后出生，財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)或國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等特別優(yōu)秀的年齡可放寬至1972年12月31日以后出生；

2.具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有良好的分析協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通能力強(qiáng)；

4.工作主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，頭腦靈活，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.熟練掌握和使用財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件和各種辦公軟件。

6.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

風(fēng)控審計(jì)崗（4人）

（一）崗位職責(zé)

1.主持編制內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)，制定可行的審計(jì)方案并編制；

2.牽頭協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)管理體系審計(jì)與改善實(shí)施；

3.參與審計(jì)工作管理，包括編制審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計(jì)信息化建設(shè)、子公司內(nèi)審工作考評(píng)、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)等；

4.開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作，完善風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)，有效識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）任職條件

1.1992年12月31日以后出生，法學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則等；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力；

5.熟練掌握和使用各種辦公軟件。

6.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.把握國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，針對(duì)國(guó)家政策和區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)項(xiàng)目需求，開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)等相關(guān)理論和實(shí)踐研究；

2.積極跟蹤營(yíng)商環(huán)境、市場(chǎng)監(jiān)管政策和實(shí)踐發(fā)展動(dòng)態(tài)，洞察與研究有關(guān)的政策、客戶(hù)等最新趨勢(shì)；

3.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際數(shù)據(jù)情況，將研究成果轉(zhuǎn)化成項(xiàng)目方案、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品需求、匯報(bào)ppt等具體產(chǎn)出物；

4.支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目，通過(guò)研究提升項(xiàng)目應(yīng)用價(jià)值；

5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

（二）任職條件

1.1992年12月31日以后出生，通信工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域比較熟悉，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)、數(shù)字貨幣交易市場(chǎng)等有較濃厚的興趣；

3.有較強(qiáng)的調(diào)研分析與研究文檔撰寫(xiě)能力、以及行業(yè)分析能力，具有開(kāi)放的心態(tài)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

5.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

物業(yè)管理崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；

2.負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；

3.協(xié)助政府機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)做好社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)等方面的宣傳工作；

4.負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢；

5.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

6.負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.1992年12月31日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.綜合素質(zhì)較高，工作細(xì)致認(rèn)真，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3.執(zhí)行力強(qiáng)，能處理各類(lèi)事務(wù)，有良好的道德和敬業(yè)精神；

4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

5.熟練掌握和使用Office軟件及其他各種辦公軟件。

6.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

紀(jì)檢監(jiān)察崗（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全面工作，執(zhí)行落實(shí)反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作的安排部署；

2.依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策，以及集團(tuán)公司規(guī)章制度履行紀(jì)檢監(jiān)察職能；

3.對(duì)公司員工職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督；

4.對(duì)公司人員的違紀(jì)違法違規(guī)案件進(jìn)行調(diào)查、審核、提出處理意見(jiàn)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

5.處理公司人員的檢舉、控告、申訴、維護(hù)其合法權(quán)益，做好職工來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)的登記和審核；

6.組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展效能監(jiān)察工作；

7.指導(dǎo)并抓好公司范圍內(nèi)紀(jì)檢、監(jiān)察的相關(guān)制度建設(shè)；

8.完成集團(tuán)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.1972年12月31日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；；

2.具有10年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，且具有巡視巡察工作經(jīng)歷；

3.在黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先；

4.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，踏實(shí)刻苦；

5.熟悉并能勝任本崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)；

6.有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力；

7.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真細(xì)致、公正嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能?chē)?yán)守保密紀(jì)律；

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極主動(dòng)協(xié)助其他成員完成辦公室工作；

9.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。。

安全環(huán)保崗（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定或修訂公司安全、環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保巡查，監(jiān)督各部門(mén)工作落實(shí)情況，并組織進(jìn)行整改；

3.負(fù)責(zé)編制公司應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；

4.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備定期檢測(cè)，確保正常運(yùn)行；

5.負(fù)責(zé)公司消防器材、特種設(shè)備及勞保用品的管理與維護(hù)；

6.完成集團(tuán)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.1972年12月31日以后出生，環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有10年以上安全或環(huán)保工作經(jīng)歷，且有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，不受專(zhuān)業(yè)限制；

3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞；

4.良好的協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題反饋能力，妥善處理與其他操作部門(mén)的關(guān)系；

5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；

6.熟練掌握和使用Office軟件及其他各種辦公軟件。

7.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工程管理崗（4人）

（一）崗位職責(zé)

1.牽頭組織對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、概算、重大變更等進(jìn)行審查。

2.根據(jù)工程建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度計(jì)劃的要求，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)比，并參與考核。

3.指導(dǎo)公司系統(tǒng)企業(yè)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作，提出改進(jìn)建議。

4.組織開(kāi)展工程應(yīng)急管理預(yù)案演練，組織安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件應(yīng)急救援。

5.指導(dǎo)監(jiān)督管控企業(yè)工程應(yīng)急管理體系的建立及落實(shí)工作。

6.完成集團(tuán)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1. 1972年12月31日以后出生，工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3. 熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)；

4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的臨時(shí)處理解決問(wèn)題能力；

6.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

后勤管理崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.做好辦公用品和后勤服務(wù)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)工作；

2.負(fù)責(zé)保障員工食堂物資的供應(yīng)；

3.負(fù)責(zé)后勤人員的工作分工，工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂并檢查各項(xiàng)工作；

4.協(xié)助主管做好臨時(shí)性接待及其他工作；

5.完成集團(tuán)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.1975年12月31日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有黨政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉后勤工作流程、辦公用品采購(gòu)流程及資產(chǎn)管理；

4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、臨時(shí)處理解決問(wèn)題能力；

6.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

人力資源管理崗（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司招聘平臺(tái)，推進(jìn)招聘的統(tǒng)一管理；

2.負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理、系統(tǒng)資料錄入、員工檔案管理及更新等相關(guān)工作；

3.配合各部門(mén)制定崗位說(shuō)明書(shū)，掌握各部門(mén)的人員需求，協(xié)助完善招聘政策和制度；

4.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度內(nèi)培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；

5.協(xié)助做好臨時(shí)性接待及其他工作；

6.完成集團(tuán)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.1985年12月31日以后出生，研究生及以上學(xué)歷；

2.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織人事崗位任職經(jīng)歷；

3.熟悉組織人事工作流程；

4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、臨時(shí)處理解決問(wèn)題能力；

6.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

永優(yōu)種業(yè)總經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

（二）任職條件

1.1975年12月31日以后出生，本科及以上學(xué)歷；

2.具有市級(jí)以上大型種子公司中層正職及以上任職工作經(jīng)歷；

3.具有豐富的種子銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源；

4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、臨時(shí)處理解決問(wèn)題能力；

6.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7.同等條件下，中共黨員或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

鶴壁市國(guó)控公共交通有限公司駕駛員（20人）

（一）崗位職責(zé)

1.司機(jī)須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、交通規(guī)則、操作規(guī)程及客運(yùn)管理有關(guān)規(guī)定，按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)，精心保養(yǎng)車(chē)輛，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度（出車(chē)前、行駛中、收車(chē)后）和例保制度，確保行車(chē)安全和車(chē)輛技術(shù)狀況良好。

2.遵守運(yùn)營(yíng)制度，著裝整潔，持證上崗，服從調(diào)度和現(xiàn)場(chǎng)指揮，認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)行作業(yè)計(jì)劃，正點(diǎn)運(yùn)行，按時(shí)按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

3.上崗前認(rèn)真檢查車(chē)輛各系統(tǒng)，特別是制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)狀況，整理車(chē)容，檢查各項(xiàng)設(shè)施是否齊備有效，嚴(yán)禁帶病行駛。

4.維護(hù)好乘車(chē)秩序，認(rèn)真監(jiān)督乘客投幣，不接觸票款和投幣裝置、不越站、不甩客、不停車(chē)辦私事、不載危爆物品，按規(guī)定營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路運(yùn)行。

5.正確使用報(bào)站語(yǔ)音設(shè)備，愛(ài)護(hù)監(jiān)控設(shè)備，語(yǔ)音系統(tǒng)和監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)報(bào)告整修。

6.平穩(wěn)駕駛、禮貌行車(chē)，車(chē)未停穩(wěn)不開(kāi)門(mén)，門(mén)未關(guān)好不起步，按規(guī)定時(shí)速運(yùn)行。

7.市區(qū)沿途按規(guī)定站點(diǎn)進(jìn)站停靠，未設(shè)置站牌的路段，須沿路邊停靠下客，臨近站點(diǎn)減速行駛、平穩(wěn)起步。

8.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，車(chē)上各項(xiàng)設(shè)施齊備有效，節(jié)約燃料、潤(rùn)料，做到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗。

9.收車(chē)后把車(chē)輛開(kāi)到指定車(chē)位進(jìn)行檢查，清理好車(chē)輛衛(wèi)生，加足燃潤(rùn)料及冷卻水。

10.向管理人員匯報(bào)當(dāng)班情況，做好運(yùn)行日志記錄，接受次日工作安排。

11.完成管理部門(mén)交辦的其他事宜。

（二）任職條件

1.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)38周歲，初中及以上文化，身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，身高符合職業(yè)要求。

2.持有有效的A1/A3駕駛證駕齡須年滿(mǎn)1年以上及道路運(yùn)輸從業(yè)資格證等有關(guān)證件。

3.職業(yè)道德良好，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練掌握駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的技能。

人才集團(tuán)綜合文秘崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告、匯報(bào)、計(jì)劃等材料；

2.負(fù)責(zé)有關(guān)政府方面報(bào)告、公文、函件、材料等撰寫(xiě)；

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織起草、修訂、審核各項(xiàng)制度、規(guī)范等；

4.協(xié)助做好有關(guān)會(huì)議文件、材料的準(zhǔn)備，會(huì)議的記錄，草擬會(huì)議紀(jì)要、決定等；

5.負(fù)責(zé)整理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)內(nèi)容的收集、整理工作，不斷學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作水平；

6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，全日制本科，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.年齡35周歲及以下，3年以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型國(guó)有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.綜合素質(zhì)強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；

4.文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料，熟悉各種公文寫(xiě)作及格式要求；

5.從事過(guò)政府或政策研究等相關(guān)工作者優(yōu)先；

6.同等條件下，中共黨員或具有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

人才集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)崗（2人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)引進(jìn)、入駐手續(xù)辦理、資料管理；

2.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)需求的獲取、對(duì)接和跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理服務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)入園企業(yè)日常投訴處理工作；

5.參與并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種服務(wù)工作，負(fù)責(zé)園區(qū)各類(lèi)活動(dòng)的策劃和運(yùn)作；

6.開(kāi)拓盈利性的企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)籌策劃吸引園區(qū)客戶(hù)的深度服務(wù)并組織落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)園區(qū)的參觀、來(lái)訪接待工作。

（二）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；

2.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)邏輯有較為清晰的理解和洞察，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力；

3.具備產(chǎn)業(yè)園、星級(jí)酒店等服務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷以及政府商務(wù)接待經(jīng)歷。

4.能夠獨(dú)立思考并形成清晰落地計(jì)劃，行之有效的落地與執(zhí)行；

5.具有跨部門(mén)協(xié)同管理能力，良好的文字表達(dá)能力；

6.熟練掌握各種辦公軟件的操作。

7.有人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

8. 同等條件下，中共黨員或具有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

人才集團(tuán)協(xié)會(huì)管理崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)協(xié)會(huì)各項(xiàng)方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會(huì)員單位及會(huì)員提供服務(wù)，促進(jìn)協(xié)會(huì)進(jìn)步；

2.加強(qiáng)協(xié)會(huì)與政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)全體會(huì)員積極配合政府的管理工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作，制定協(xié)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃；

4.組織開(kāi)展行業(yè)情況的調(diào)查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等提供依據(jù)和建議；

5.召開(kāi)和主持會(huì)員大會(huì)。

6.維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；

7.檢查、督促、指導(dǎo)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)決議的落實(shí)、執(zhí)行情況；

8.加強(qiáng)對(duì)駐會(huì)工作人員的教育和管理，抓好廉政建設(shè)，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

9.配合政府主管部門(mén)，做好各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

（二）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；

2.有運(yùn)營(yíng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定組織籌劃能力和政治敏感性；

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)公益事業(yè)；

5. 同等條件下，中共黨員或具有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

人才集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.拓展、建立并維護(hù)公司與相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系；推動(dòng)共贏的政企合作模式；

2.熟悉公司業(yè)務(wù)，了解各業(yè)務(wù)部門(mén)在政府溝通及合作方面的需求，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，反哺及支持業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；

3.牽頭公司政府項(xiàng)目的組織、申報(bào)及資源調(diào)度；

4.掌握政策和信息，分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，制定合適的對(duì)策及解決方案，為公司運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展提供支撐。

（二）任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.有商務(wù)談判、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有政府事業(yè)單位等人脈關(guān)系；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)洽談能力，抗壓性強(qiáng)；

5.熟練掌握各種辦公軟件的操作

6. 同等條件下，中共黨員或具有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及聘任管理

（一）工作地點(diǎn)

鶴壁市

（二）聘任管理

聘任人員與用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

（三）薪酬待遇

按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

其它事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、面試或體檢不合格等情況可按順序遞補(bǔ)。

（二）如本次招聘人員專(zhuān)業(yè)水平或應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到預(yù)期要求的，將取消招聘名額。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話(huà)：13838516231

責(zé)編:劉安琪 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉