結束完一天的工作看了看時間距離下班還有半個小時，準備倒杯水活動一下筋骨這時候領導走了過來說了句：“五分鐘后各部門過來開會。”轉身就獨自一人先到會議室去了。

開會的內容很簡單沒有想象中的冗余漫長，公司決定在國慶前組織一次大型團建活動，枯燥無味的心情頓時如同打了雞血一般開始躁動起來。

不過領導接下來的一句話頓時就給我們澆了一盆冷水：“這一次團建費200快而且每個人都要去，其余費用公司包了?！比蛔尨丝痰男那榇笃鸫舐洫q如坐過山車一般。

抬頭四處張望看見同事們滿臉鄙夷，臉上就差沒寫著“交錢？可不可以不去”的字樣，這讓我突然有一種想笑的感覺。

會議結束后我們組的成員便開始肆無忌憚的討論起來，小趙跟我講：“公司這次活動還要自費，還不如自己出去玩兩天，人不多沒有約束落得自在?！?/p>

剛說完旁邊的小玉就接上話：“是啊，公司人太多自己出去玩還輕松愉快一點，關鍵是那天有事怎么辦強制團建真的不太友好。”

“我都打算那一天請個病假不去了，約幾個朋友出來聚聚餐AA制都比這劃得來?！蔽遗赃叺男偨又?。

點了點頭覺得他們說的也不無道理，但是可能大家不想去的原因更多的是要自費掏腰包這個事情，認為活動沒有舉辦好就對不起這200元錢。

公司搞團建第一個原因就是大家工作辛苦了，組織一次活動讓大家放松放松后面的工作能夠更加高效的完成。

第二個原因就是讓同事之間進行一次深刻的交流，不要整天見面就是一句“早上好”然后就沒其他的交流就像機器一樣沒有感情，加強加強同事交流也是團建的好處之一。

第三個原因團建可以提升公司各個團隊凝聚力。

對個人而言在團建中可以很好的展示自己、加強與同事之間的交流、使同事之間的關系融洽，這些好處也不是這一兩百塊錢可以買過來的，這樣一想自費去團建也不是不可以。

當然，如果那天有事與團建沖突可以根據事情的緊迫程度選擇去還是不去，我想也沒有那個同事會因為這個而背后議論。

那么小編的故事講完了，你認為公司自費去團建你是去還是假裝有事放棄與同事交流的機會呢？